Девочки, мусолим про одно и то же, но мне не понятно вот что:
Ушла в отпуск по беременности и родам (1) в августе 2009. Получила выплату примерно 117 тысяч. Далее ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ежемесячно получала где-то 11 тысяч. Средняя зарплата у меня в 2008-2009 года была 21-22 тысячи. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком с 1.5 до 3х лет, пособие 50 рублей в месяц.
Вот как мне выгоднее и лучше.
1. Писать заявление на отпуск по беременности и родам с просьбой рассчета по старой системе. Тогда, вроде, выплата будет примерно как и в первый раз, правильно?
2. Какой рассчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет мне выгоднее: по новой системе или старой? Если по старой, то брать 2008-2009 года? Если по новой без выхода на работу, то будет минималка 4 тысячи? Если выйти на 1.5 месяца поработать, то повлияет ли это на размер пособия по новой системе рассчета? Сейчас зарплата примерно 24-25 тысяч. Зарплата складывается из оклада, ставки совмещения доп.должности, % надбавки и премий.
Начальник отдела кадров посоветовала выйти поработать 1.5 м-а (до декрета). Девочки же из бухгалтерии позвонили моей начальнице и сказали, что мне нет смысла выходить, я все равно ничего не выиграю.
Вот у меня и не совпадает... Как же мне быть? Кому не выгодно выходить: мне или бухгалтерии, чтоб я выходила?
Мне сначала сказали на работе, что если без выхода на работу, то пособие будет минимальным. Поэтому глав.по кадрам посоветовала выйти хотя бы на месяц. А потом через несколько дней бухгалтер сказала моей начальнице, что мне нет смысла выходить, ничего я в пособии не выиграю. Вот я и не знаю, как быть.
