и еще раз из декрета в декрет!!!
Девочки,помогите!!!!! читала много сообщений,но у каждого своя ситуация!!!! у меня вот как: работаю в организации с 2006 года,ушла в декрет 30 декабря 2009 года,зарплата была 8000 рублей-получила по больничному 60000,и пособие до1.5- 7000,сейчас снова беременна,хочу выйти на работу на 1.5месяца,т.к в декрет с 10 апреля,сейчас зарплата 10000 рублей(тарифнаяставка+преимя,коэфф),в бухгалтерии говорят нет смысла выходить вообще,и если выйду ,то не не будут считать 1.5 месяца,т.к нужно минимум 6 месяцев,думаю,что это бред (я ведь не вновь устроившаяся),подскажите какой порядок расчета выбрать? выходить на работу или нет?заранее благодарна,девочки! конфликтных ситуаций не хочется,но свое упускать смысла нет
melek
я выходила на работу на 4 дня между декретами и все посчитали по старому из рассчета зп за эти 4 дня, но уточните про коэф. и премию, их могут и не начислить, если это на усмотрение руководства.
01.02.2012
Ответить
Лебедь белая
Вы про 6 мес сначала поточнее спросите на основании какого закона? пусть бух ответит...
Н действительно можно на сайте фсс проконсультироваться, если уже совсем сомневатетесь.
Насчет выхода, Вам надо знать точно, заплатят ли премию и коэфф, что бы средний дневной заработок считался от 10 тыс/мес, тогда при рссчете по-старому получите больше, иначе нет смысла выходить, как за первого в любом случае получите..
01.02.2012
Ответить
оксана
у нас премия начисляется месяцем позже,то есть за февраль я получу без премии,а за март с премией, ну а коэффициент начисляется в любом случае,в бухгалтерию даже звонить не хочу,они на более простые вопросы ответить не могут,а тут я с такими вопросами,говорят,что у них была такая как я,но они ее убедили вообще не выходить и получать пособие до 3 х лет,вообщем не знаю .что и делать,про 6 месяцев звонила в ФСС,они тоже сказали на основании какого закона?вам,Нелли спасибо,что отвечаете на мои вопросы,
01.02.2012
Ответить
Лебедь белая
Тогда мне кажется смысла нет выходить, а то вдруг меньше 8 тыс/мес в итоге выйдет, в деньгах потеряеете
Люди выходят на месяц, даже на 4 дня, если оклад прописанный в договоре большой.
Грубо говоря был 8000 в 2009, а сейчас подняли до 16000, тогда есть смысл выходить.
Либо выйти строго на март.....с 01 по 31.
01.02.2012
Ответить
Лебедь белая
Да, не за что, просто в курсе темы-сама собиралсь на 3 дня выходить, все считала, в итоге не стала, т.к то что наработала перед декретом все равно больше чем нынешний оклад, хоть и проднимают каждый год...Вам надо точно рассчитать что можете получить....и решать.
01.02.2012
Ответить
ryazanka
В 2010 году установлены новые правила расчета больничных, по ним в периоды для вычисления среднего зар. (2 года до наступления страхового случая) входит и время нах. в отпуске по беременности и родам, когда доход =0. Сейчас Вам выгоднее, чтобы расчет произвели по старым правилам(оплата будет как первый больн.), это возможно по письменному заявлению в бухгалтерию. Возможно, если вы выйдите на работу, оплаты по старым паравилам Вам уже не произведут, тогда Вы точно получите меньше.
01.02.2012
Ответить
~ Я мама~
Ничего себе,у меня зп больше была,а декретные я получила меньше и до 1,5 тоже меньше намного получала... (извините,не в тему)
01.02.2012
Ответить
