Декрет!

Действительно, если у вас отпуск по БиР наступает во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет (как вы говорите наслойка на 4месяца), то вы можете выбрать любое из этих пособий (конечно, выберете пособие по БиР, ведь оно 100%). Два пособия получать ИМЕННО ВАМ невозможно. Но есть вариант, как не потерять пособие по уходу до 1,5 лет.В момент, когда вы уходите в отпуск по БиР, ваш работающий муж (мама, свекровь) на своей работе пишут заявление на переход на неполный рабочий день (например вместо 8часов на 7 или 7,5) и заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5лет. Тогда это пособие будет выплачиваться в размере 40% от средней ЗП того, кто это пособие оформил.  

я не знаю, как у вас, а у нас так. я в июле рожаю, т.е. с июня я ухожу в новый декрет. у меня будет больни4ный 4 месяца, а потом отпуск по уходу. в Эстонии платят родительскую зарплату до достижения малышом 1,5 годика, но в моем слу4ае как только я уиду в новый декрет, то выплаты по первому ребенку прекратят.

а что вы подразумеваете " на месяца 4 будет наслойка и за первого малыша и за второго"?  в смысле пока вам платят до 1,5 лет вы уйдёте в отпуск по БиР? тогда надо будет прервать отпуск по уходу и оформить отпуск по БиР. Двойную выплату (и по уходу, и по больничному) вам не сделают.

Сейчас же по новому закону Б могут сами выбирать период работы с которого будут начисляться декретные...  Почитай статьи и закон, я точно подробно не помню)

если вы идете из одного декрета в другой, то во втором деретет, то все то же самое, столько же на ребенка до 1,5 лет, такие же дектретные