пособие при увольнении по переводу
Пособия, пенсия, льготыДевочки, кто знает или сталкивался, я увольняюсь по переводу на другое предприятие. По сути это оно и есть, но сменился собственник, думаю дальше разъяснять не нужно. Ни стажа на новом месте, ни заработка, по закону (еще старому) я читала, что выплаты мне назначат изходя из нового оклада/тарифной ставки, которая указана по моей должности в штатном.. но у меня оклад новый - значительно ниже, так как у них теперь новая система расчета з/п с 50% премией... так вот в чем вопрос - нет ли в новом законе попровок на то, что я могу получать свое старое пособие?
п.с. ппц, как им там оклады подняли, мне хрен да маленько... а как снизили, так сразу и пособие урезают.. я фигею от наших законов...
Ирина
для того, чтобы вас уволили в порядке перевода вам необходимо для начала прервать отпуск по уходу. Т.е. написать заявление на прекращение отпуска, затем заявление об увольнении в порядке перевода, о приеме в порядке перевода и о предоставлении отпуска по уходу (уже по новой конторе). При этом в заявлении укажете, что пособие по уходу просите рассчитать с применением норм 343-фз (т.е. за 2 года)
09.03.2011
Ответить
Маруся
спасибо, я о таких тонкостях даже не знала, еще раз спасибо! а я еще нашла статью о том, что расчет пособия делает ФНС и достаточно в бух новой организации предоставить справку о доходах с прошлого места работы.. это актуально? не знаете?
09.03.2011
Ответить
Ирина
расчет пособия делает ваша бухгалтерия, это расчет проверяет и утверждает (или не утверждает) фонд социального страхования. в вашем случае мне кажется будет лучше, чтобы вам пособие считали по-новому - за 2 года до года отпуска, т.е. в вашем примере нужны будут доходы за 2009-2010 годы, но учитывая, что в 2010 вы были в декретном, потом по уходу, то можно 2010 заменить на 2008 год. итог - вам необходимо пока существует старая конторавзять у них 2-ндфл за 2008-2009 годы, чтобы пособие считали из зарплаты за этот период
09.03.2011
Ответить