Девочки, кто знает или сталкивался, я увольняюсь по переводу на другое предприятие. По сути это оно и есть, но сменился собственник, думаю дальше разъяснять не нужно. Ни стажа на новом месте, ни заработка, по закону (еще старому) я читала, что выплаты мне назначат изходя из нового оклада/тарифной ставки, которая указана по моей должности в штатном.. но у меня оклад новый - значительно ниже, так как у них теперь новая система расчета з/п с 50% премией... так вот в чем вопрос - нет ли в новом законе попровок на то, что я могу получать свое старое пособие?
п.с. ппц, как им там оклады подняли, мне хрен да маленько... а как снизили, так сразу и пособие урезают.. я фигею от наших законов...
