декретный отпуск, сессия и отпуск по уходу за ребенком.....как лучше сделать??
Здравствуйте, девочки!!!! подскажите, пожалуйста, как лучше сделать....ситуация такая - 05 мая 2011 года по срокам (30 недель) выхожу в декретный отпуск (работаю в системе МВД), он продлится по моим подсчетам до 21 сентября 2011. ориентировочно с 10 октября по 28 ноября 2011 года начинается сессия (обучаюсь заочно в другом городе) - она оплачиваемая. За 2011 год отпуск еще не использован, когда лучше его взять - до или после декретного? и основной вопрос - сессию предстоящую хочу сдать, то есть могу ли я написать рапорт на отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5 лет после окончания, прохождения сессии или я обязана это сделать сразу после окончания декретного отпуска (140 дней), стык в стык. Может быть больничный взять?
Наташа
Нет, Вы не обязаны сразу после отпуска по БиР писать заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет. Вам с 22 сентября по 9 октября надо взять либо оплачиваемый отпуск (если на работе нормально относятся), дни за свой счет или больничный лист. А потом идти по закону в учебный отпуск, а после него сразу в отпуск по уходу до 1,5 лет. Я так понимаю проблема в том, как "закрыть" период с 22 сентября по 09 октября. Можно попросить своего гинеколога на неделю позже выписать больничный по БиР - это сдвинет сроки. Ну, еще не лучший и не прогнозируемый вариант - сложные роды (кесарево и т.д.) - тогда продляют отпуск по БиР еще на 16 к.д. (выписывают дополнительный больничный).
03.04.2011
Ответить
екатерина папазян
спасибо большое, Наташа!!! а то я думаю, напридумываю что-нибудь не то))) тогда еще один вопрос - в отпуск по уходу за ребенком мы идем на 1,5 года или до поры, как ребенку исполнится 1,5 по дате рождения?? еще раз спасибо!!
03.04.2011
Ответить
Наташа
Этот отпуск так и называется "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет". Обычно, если 1,5 года ребенку исполняется, например, 1 июля, то 2 июля Вы обязаны выйти на работу (или написать заявление до 3-х лет). Это как правило. Но я встречала работодателей, когда приказы были составлены с 1 июля выход на работу (т.е. в тот день, когда ребенку исполняется 1,5 года). Наш трудовой кодекс неоднозначно трактует дату выхода на работу после таких отпусков.
04.04.2011
Ответить
екатерина папазян
ясненько)))) еще раз спасибо!!! а Вы юрист по профессии? так понятно и грамотно отвечаете))) а вообще все это я могу посмотреть в Труд Кодексе РФ? чтоб не быть профаном...))))
04.04.2011
Ответить
Наташа
Нет, Екатерина, я не юрист, просто долго занималась кадрами. Если бы я была юристом, я бы Вам на каждое предложение ссылку на статью Трудового тКодекска давала, а так тоже не помню. естесственно, что это все прописано в ТК РФ.
04.04.2011
Ответить