Декрет и не отгуленый отпуск....
Девочки!!! подскажите пожалуйста, может кто знает и сталкивался: думаю что в декрет мне в самтм начале июля, т.е. июнь еще надо отработать, так вот...в начале мая будет 1 год как я работаю на прелприятии, так вот, знаю что за прошлый год, ну т.е. еще за этот, мне еще положено 19 дней отпуска....с мая наснется следущий год, т.е. в июне мне будет положено еще сколько то отпуска, помимо этих 19 дней...так вот, никто мне не подскажет скаолько мне будет еще положено отпуска начиная с мая и как мне лучше уйти в отпуск, точнее когда...могу ли я уйти в отпуск как раз в то время, когда мне положен дикрет, а потом после отпуска еще уйти в декрет чтоб денег побольше получить...или как мне нужно сделать и когда уйти, чтоб получить побольше денег???? девочки, подскажите мне пожалуйста, хочу проработать, по возможности, дай Бог все хорошо будет. Как можно больше еще и по той причине что дома тяжеловато ничего не делая...Может мне лучше после декрета уйти???? Вообщем кто что знает, про то как побольше проработать и получить соответственно побольше денег!!!!!
oxana
по деньгам взять отпуск до декрета менее выгодно, потому что смотрите - вы проработаете июнь, получите за него зарплату, потом на 4 месяца уйдете в декрет, получите декретные, а потом уйдете в отпуск и получите отпускные. Если же вы возьмете отпуск до декрета, то в июне получите отпускные, потом декретные, а потом рсразу выйдете в отпуск по уходу за ребенком
16.04.2011
Ответить
Яна
Вы имеете право уйти в отпуск после больничного, т.е. после окончания отпуска по беременности и родам, а потом сразу после него написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком. Так же вы имеете право отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Но у меня на работе народ отпуск гулял до ухода в декрет. Имейте ввиду что работодателю невыгодно да не он имеет право вас не отпустить в декретный в указанный врачами срок, поэтому сдвинуть его наверно не получится, хотя все зависит от работодателя)
12.04.2011
Ответить
Mara
То-то я думаю, что это мне сегодня кадровичка скандал пыталась закатить. представляете, написала заявление на 14 дней отпуска, а мне звонят и начинают вонять, что у меня по графику!!! (есть у нас такая формальность, график отпусков, который составляется аж в ноябре каждого года) отпуск в августе и октябре и на каком основании я иду в отпуск сейчас? Спрашиваю, в чем проблема, в прошлом году ходила так же не по графику, а мне лепечут, что для организации это важно, отпускные-де перечислить не успевают. Сказала, что мое заявление подписано моим начальством, поэтому я иду в свой законный отпуск. Матом ругаться очень хотелось, но вокруг народ сидит, вроде как не очень прилично :).
12.04.2011
Ответить
Ольга
мне на работе посоветовали уйти сначала в декрет по бер-ти и родам (140 дн.) потом в заслуженный отпуск (28 дн.), а потом уже и декрет по уходу за ребенком (1,5 года)...
12.04.2011
Ответить
Леся
Ну тогда мне месяц не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком, т.к. в это время я буду находится в отпуске....так ведь???
12.04.2011
Ответить
Ольга
точно так и надо... кстати, мне сказали, что раньше компенсацию выплачивали за неиспользованный отпуск, а сейчас нет и если его не использовать в течение 2-х лет он анулируется... это правда?
12.04.2011
Ответить
Леся
Я тоже слышала что то про это, вот я еще в раздумьях...толи до декрета, толи сразу после него!!!
12.04.2011
Ответить
indigio
я бы взяла либо до декрета, либо когда ребенку исполнится 1,5года (иначе пособие по уходу будут платить на 1мес меньше)
12.04.2011
Ответить
Леся
у меня помобие будет небольшим совсем, наверное все таки после декрета возьму....выплата за отпуск все равно будет больше чем пособие...
12.04.2011
Ответить
Ольга
я тоже так решила... после 1,5 г. декрета, чтоб уж все что положено было выплачено)))) а потом еще на 1,5 г. продлить... можно же?
13.04.2011
Ответить
Леся
Не поняла!!!??? уходишь в декрет, в 30 недель, потом пишешь заявление на очередной оплачиваемый отпуск (трудовой), после отпуска заявление на пособие, вроде так!!!
13.04.2011
Ответить
Ольга
нет... декрет в 30 недель (там вроде как 140 дней больничный зовется), потом по уходу за ребенком до 1,5 г... потом законный отпуск, а потом продлить декрет по уходу еще до 3-х лет...т.е. еще на полтора... понятно написала?
13.04.2011
Ответить
Леся
Ну да, 140 дней больничного, потом как я собиралась написать заявление об отпуске, потом на выплату пособий, продлить то можно, только после 1,5 лет не оплачивается...
13.04.2011
Ответить
indigio
компенсацию за неиспользованный отпуск, если не увольняться, можно получить только если отпуск превышает 28дней, т.е. компенсация будет только за дополнительный отпуск, а 28 дней обязаны отгулять. Беременным женщинам по ТК даже и за доп. отпуск компенсацию взять нельзя. (ст. 126 ТК РФ)
А при увольнении компенсация выдается за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ)
12.04.2011
Ответить
Ирина
работайте до декрета, после больничного по БиР возьмите и остатки прошлого года и авансом за этот год.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
12.04.2011
Ответить
Леся
А пока я буду находится в отпуске пособие по уходу за ребенком мне что выплачивать не будут???? т.е. после отпуска по БиР (140 дн) я прихожу и пишу заявление на очередной оплачиваемый отпуск. и этот мпсяц или полтора мне не выплачивают пособие???? или как вообще эт все происходит, что за чем идет и когда какие заявления нужно писать???? Просто вы, я так понимаю юрист, вы всегда ссылаетесь на законы и сттьи и в этом сообществе вы по моему постоянно))))
12.04.2011
Ответить
Ирина
да, за этот период пособие по уходу платиться не будет, но вы получите отпускные (это средняя зарплата + материалка если есть), а пособие - это 40% от средней з/пл. в 30 недель получаете больничный - заявление на отпуск по БиР - оканчивается отпуск по БиР - заявление на очередной трудовой отпуск - заканчивается трудовой отпуск - заявление на отпуск по уходу за ребенком. Вам как будут считать пособие по БиР - по новому или по старым правилам? По-старому вы ничего не теряете, по новому отпускные входят в расчет.
12.04.2011
Ответить
Леся
Вообще по стараму. т.к. в мае будет лишь год как я работаю вообще впринципе, я сразу после института....Ирин, скажите, а если я уйду в отпуск до отпуска по БиР, тогда ж мне заплалят полную зп и сразу после отпуска по БиР начну получать пособие.....аааа, ну тогда ж получается, что это я вместо зарплаты получу отпускные по трудовому отпуску.....блииин, как все запутано...
12.04.2011
Ответить