Девочки!!! подскажите пожалуйста, может кто знает и сталкивался: думаю что в декрет мне в самтм начале июля, т.е. июнь еще надо отработать, так вот...в начале мая будет 1 год как я работаю на прелприятии, так вот, знаю что за прошлый год, ну т.е. еще за этот, мне еще положено 19 дней отпуска....с мая наснется следущий год, т.е. в июне мне будет положено еще сколько то отпуска, помимо этих 19 дней...так вот, никто мне не подскажет скаолько мне будет еще положено отпуска начиная с мая и как мне лучше уйти в отпуск, точнее когда...могу ли я уйти в отпуск как раз в то время, когда мне положен дикрет, а потом после отпуска еще уйти в декрет чтоб денег побольше получить...или как мне нужно сделать и когда уйти, чтоб получить побольше денег???? девочки, подскажите мне пожалуйста, хочу проработать, по возможности, дай Бог все хорошо будет. Как можно больше еще и по той причине что дома тяжеловато ничего не делая...Может мне лучше после декрета уйти???? Вообщем кто что знает, про то как побольше проработать и получить соответственно побольше денег!!!!!
Уфа
мне на работе посоветовали уйти сначала в декрет по бер-ти и родам (140 дн.) потом в заслуженный отпуск (28 дн.), а потом уже и декрет по уходу за ребенком (1,5 года)...
0
12.04.2011
Ответить
Калуга
Ну тогда мне месяц не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком, т.к. в это время я буду находится в отпуске....так ведь???
0
12.04.2011
Ответить
Ижевск
абсолютно точно. возьмите отпуск после достижения ребенком 1,5г
0
12.04.2011
Ответить
Уфа
точно так и надо... кстати, мне сказали, что раньше компенсацию выплачивали за неиспользованный отпуск, а сейчас нет и если его не использовать в течение 2-х лет он анулируется... это правда?
0
12.04.2011
Ответить
Калуга
Я тоже слышала что то про это, вот я еще в раздумьях...толи до декрета, толи сразу после него!!!
0
12.04.2011
Ответить
Ижевск
я бы взяла либо до декрета, либо когда ребенку исполнится 1,5года (иначе пособие по уходу будут платить на 1мес меньше)
0
12.04.2011
Ответить
Калуга
у меня помобие будет небольшим совсем, наверное все таки после декрета возьму....выплата за отпуск все равно будет больше чем пособие...
0
12.04.2011
Ответить
Уфа
я тоже так решила... после 1,5 г. декрета, чтоб уж все что положено было выплачено)))) а потом еще на 1,5 г. продлить... можно же?
0
13.04.2011
Ответить
Калуга
Не поняла!!!??? уходишь в декрет, в 30 недель, потом пишешь заявление на очередной оплачиваемый отпуск (трудовой), после отпуска заявление на пособие, вроде так!!!
0
13.04.2011
Ответить
Уфа
нет... декрет в 30 недель (там вроде как 140 дней больничный зовется), потом по уходу за ребенком до 1,5 г... потом законный отпуск, а потом продлить декрет по уходу еще до 3-х лет...т.е. еще на полтора... понятно написала?
0
13.04.2011
Ответить
Калуга
Ну да, 140 дней больничного, потом как я собиралась написать заявление об отпуске, потом на выплату пособий, продлить то можно, только после 1,5 лет не оплачивается...
0
13.04.2011
Ответить
Ижевск
компенсацию за неиспользованный отпуск, если не увольняться, можно получить только если отпуск превышает 28дней, т.е. компенсация будет только за дополнительный отпуск, а 28 дней обязаны отгулять. Беременным женщинам по ТК даже и за доп. отпуск компенсацию взять нельзя. (ст. 126 ТК РФ)
А при увольнении компенсация выдается за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ)
0
12.04.2011
Ответить
Арзгир
работайте до декрета, после больничного по БиР возьмите и остатки прошлого года и авансом за этот год.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
0
12.04.2011
Ответить
Калуга
А пока я буду находится в отпуске пособие по уходу за ребенком мне что выплачивать не будут???? т.е. после отпуска по БиР (140 дн) я прихожу и пишу заявление на очередной оплачиваемый отпуск. и этот мпсяц или полтора мне не выплачивают пособие???? или как вообще эт все происходит, что за чем идет и когда какие заявления нужно писать???? Просто вы, я так понимаю юрист, вы всегда ссылаетесь на законы и сттьи и в этом сообществе вы по моему постоянно))))
0
12.04.2011
Ответить
Арзгир
да, за этот период пособие по уходу платиться не будет, но вы получите отпускные (это средняя зарплата + материалка если есть), а пособие - это 40% от средней з/пл. в 30 недель получаете больничный - заявление на отпуск по БиР - оканчивается отпуск по БиР - заявление на очередной трудовой отпуск - заканчивается трудовой отпуск - заявление на отпуск по уходу за ребенком. Вам как будут считать пособие по БиР - по новому или по старым правилам? По-старому вы ничего не теряете, по новому отпускные входят в расчет.
0
12.04.2011
Ответить
Калуга
Вообще по стараму. т.к. в мае будет лишь год как я работаю вообще впринципе, я сразу после института....Ирин, скажите, а если я уйду в отпуск до отпуска по БиР, тогда ж мне заплалят полную зп и сразу после отпуска по БиР начну получать пособие.....аааа, ну тогда ж получается, что это я вместо зарплаты получу отпускные по трудовому отпуску.....блииин, как все запутано...
0
12.04.2011
Ответить
Красногорск
Вы имеете право уйти в отпуск после больничного, т.е. после окончания отпуска по беременности и родам, а потом сразу после него написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком. Так же вы имеете право отгулять отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Но у меня на работе народ отпуск гулял до ухода в декрет. Имейте ввиду что работодателю невыгодно да не он имеет право вас не отпустить в декретный в указанный врачами срок, поэтому сдвинуть его наверно не получится, хотя все зависит от работодателя)
0
12.04.2011
Ответить
Троицк
То-то я думаю, что это мне сегодня кадровичка скандал пыталась закатить. представляете, написала заявление на 14 дней отпуска, а мне звонят и начинают вонять, что у меня по графику!!! (есть у нас такая формальность, график отпусков, который составляется аж в ноябре каждого года) отпуск в августе и октябре и на каком основании я иду в отпуск сейчас? Спрашиваю, в чем проблема, в прошлом году ходила так же не по графику, а мне лепечут, что для организации это важно, отпускные-де перечислить не успевают. Сказала, что мое заявление подписано моим начальством, поэтому я иду в свой законный отпуск. Матом ругаться очень хотелось, но вокруг народ сидит, вроде как не очень прилично :).
0
12.04.2011
Ответить
Липецк
по деньгам взять отпуск до декрета менее выгодно, потому что смотрите - вы проработаете июнь, получите за него зарплату, потом на 4 месяца уйдете в декрет, получите декретные, а потом уйдете в отпуск и получите отпускные. Если же вы возьмете отпуск до декрета, то в июне получите отпускные, потом декретные, а потом рсразу выйдете в отпуск по уходу за ребенком
0
16.04.2011
Ответить