Добрый день! Тут много разбирающихся девушек, хотела бы уточнить один вопрос.
Сейчас полных 16недель беременности. В конце февраля, то есть примерно 21-22-23.02 должна уйти на б/л по беременности и родам-будет полных 30 недель.
Сегодня подошла в отдел кадров с вопросом уточнения, дадут ли мне перед больничным отгуляли ежегодный отпуск. На что получила отказ-мол, не положено мне, так как я не отработаю год. Трудоустроена на данное место работы с 07.11.2022г. В июле 2023г сходила в отпуск на 21 день-осталось ещё 7 дней. Отдел кадров говорит, что могут предоставить мне только эти 7 дней.
Но ведь есть же статья 260 ТК РФ. Где указано, что беременна женщина имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед выходом в декрет. Я так понимаю, мои права сейчас пытаются нарушить. Подскажите, пожалуйста, правда ли мне не положен отпуск за 2024г взять заранее? И какими нормативными документами я могу аппелировать?
Вы можете взять отпуск до БиР, у вас период с 7.11.2022-7.11.2023 вы отгуляли получается 21 день, 7 остались, и с 8.11.2023 начинается новый период, +18 дней это вместе с больничном по Бир этот период тоже считается вы можете его взять, поучается 25 дней можете написать отпуск