Отпуск перед декретом

Отпуск могут дать только на 28 дней, а раз в этом году вы уже были в отпуске, то можете взять в январе только, опять же только на 28 дней, остальное неотгуленное время Вам выплатят компенсацией но только при увольнении
22.12.2017
Отпуск не больше 28 дней насколько я знаю
21.12.2017
Вам по закону положено 28 дней. За БиР положено 10 дней отпуска, но они не попадают под ст 260 тк рф
21.12.2017
28 дней-это всего за отработанный год? я была в отпуске в августе,это же вычитается? а про 10 дней-т.е. они могут мне не согласовать их, правильно?
21.12.2017
28 дней это за рабочий год Когда у Вас рабочий год начинается (дата оформления на работу)?
21.12.2017
ну да,это я и имела ввиду. 29 июля у меня рабочий год, с 2016. в отпуске была 19 дней
21.12.2017
19 дней были за какой период?
21.12.2017
все 19 дней в августе 2017
21.12.2017
Вы не ответили за какой период был этот отпуск.... 2016-2017 или уже 2017-2018
22.12.2017
я всего ходила в отпуск один раз, как утроилась 29 июля 2016. Отпуск в августе 2017-мой единственный на этой работе
22.12.2017
В таком случае у Вас есть право на 28+9 дней очередного отпуска по ст 260 ТК РФ 9 дней за период 2016-2017 и 28 дней за 2017-2018
22.12.2017
хм.. спасибо большое!как бы теперь со своими кадрами это выяснить, почему мне меньше насчитали
22.12.2017
Ну это совсем просто..... Вам посчитали по фактически начисленному на конец Вашего БиР
22.12.2017
а должны за полный год?
22.12.2017
Почитайте ст 260 тк рф
22.12.2017
подпишет. Вот с беременными вообще стараются не связываться. А по поводу увольнения во время беременности-просто блефовала. Все зависит от человека, если Вы даете себя гнобить, то она и будет выкручивать руки. Настраивайтесь на отпуск с 19 января. А с 9 вообще попросите у гинеколога/терапевта больничный и не трепите себе нервы)
21.12.2017
Выход из декрета Профзаболевание