Девочки,нужно ли писать заявление на работе о продлении декретного отпуска до 3 лет,когда ребёнку исполнилось полтора года?
Выход из декрета
Ст.256 тк рф
Если кадровик ошибся и попросил написать заявление до 1,5 лет, то это его трудности. На этот счет есть судебная практика,женщин восстанавливали на работе, т.к. отпуск предусмотрен до 3-х лет.
Смотря на сколько напишешь. Некоторые пишут сразу на 3, некоторые на полтора. Если на полтора то потом обязаны подъехать и написать новое заявление до 3. Уточнила у подружки начальника отдела кадров.
Спасибо,а мне где этот вопрос можно уточнить на своей работе- в отделе кадров или в бухгалтерии?
Можно позвонить работодателю и согласовать время, когда вы можете приехать и переписать заявление. В любом случае, уход за ребенком - это уважительная причина отсутствия на рабочем месте, а работодатель перед увольнением должен запросить пояснения, почему работник отсутствовал на рабочем месте.
Я не написала,что теперь делать? Увольняют автоматически?
Ну, не звери же ваши работодатели?
Связаться с отделом кадров или бухгалтерией и выяснить, нужно ли вам написать новое заявление.
В нашей компании бы уволили в случае если при уходе в декрет потрепали нервы работодателю
Смотря как вы писали первое заявление.
Я сразу писала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, ничего нового не писала.