Выход из декрета

А по приказу отпуск предоставлен до какой даты?
17.12.2017
Ст.256 тк рф По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Если кадровик ошибся и попросил написать заявление до 1,5 лет, то это его трудности. На этот счет есть судебная практика,женщин восстанавливали на работе, т.к. отпуск предусмотрен до 3-х лет.
17.12.2017
Смотря на сколько напишешь. Некоторые пишут сразу на 3, некоторые на полтора. Если на полтора то потом обязаны подъехать и написать новое заявление до 3. Уточнила у подружки начальника отдела кадров.
17.12.2017
Спасибо,а мне где этот вопрос можно уточнить на своей работе- в отделе кадров или в бухгалтерии?
17.12.2017
В отделе кадров
17.12.2017
Т.е можно быть спокойной?
17.12.2017
Можно позвонить работодателю и согласовать время, когда вы можете приехать и переписать заявление. В любом случае, уход за ребенком - это уважительная причина отсутствия на рабочем месте, а работодатель перед увольнением должен запросить пояснения, почему работник отсутствовал на рабочем месте.
17.12.2017
Обязаны писать. Могут уволить и врятли через суд восстановитесь
17.12.2017
Смотря как вы писали первое заявление. Я сразу писала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, ничего нового не писала.
17.12.2017
Нужно
17.12.2017
Нужно. Иначе уволить могут за прогул
17.12.2017
Я не написала,что теперь делать? Увольняют автоматически?
17.12.2017
Ну, не звери же ваши работодатели? Связаться с отделом кадров или бухгалтерией и выяснить, нужно ли вам написать новое заявление.
17.12.2017
В нашей компании бы уволили в случае если при уходе в декрет потрепали нервы работодателю
17.12.2017
Все зависит от работодателя. Срочно в кадры позвоните завтра
17.12.2017
Обязательно писать.
17.12.2017
вычет на ребенка. Отпуск перед декретом