выход на работу или ребенок рожденный в декрете

в большинсве  случаев всегда говоритяс что следует хотябы выйти на 1 день,но вот увы зачастую от 1 дня мало что меняется и работодатель находит способы обойти и это... К сожалению ФСС ФССом,но для их проверки как правило нужно время,которого нет у беременых.. а так вот что написано в нете на этот случай. Здравствуйте. Помогите разобраться. Я работала на предприятии больше года, затем ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На днях ухожу в декрет со вторым ребенком. За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на предприятии увеличили зарплату. Скажите, как мне будут рассчитывать больничный по беременности: по минимальной заработной плате, или по тому окладу, который сейчас, или по окладу, с которым я уходила в первый декрет? Согласно п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в п. п. 10 и 11 данного Положения. В соответствии с п. 11 Положения в случае если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Следовательно, если работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не выходя на работу, берёт отпуск по беременности и родам, в этом случае пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из того же среднего заработка, из которого рассчитывались первые декретные. В случае если заработная плата работницы увеличилась за то время, которое прошло между первым и вторым отпуском по беременности и родам, то работнице выгоднее перед вторым декретным отпуском выйти на работу хотя бы на один день, потому что пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления отпуска по беременности и родам (на основании п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 375). вы же всё ранво не сможете выйти за 1.2 дня до начала дектретного отпуска,а подготовка к выходу сотрудника из декрета поверьте мне занимает не 1 день...как минимум за месяц вы дожны предупредить работодателя что вы соираетесь выйти на работу,заявление в письменном виде,и потом начинаютс всякме проволочки..НЕ ткоа я с этим столкнулась но и многие мои знакомы,хотя работают в газпроме и иных не плохих организациях.

смотри,  мне в жк(ну я в частной наблюдалась)  выписали больничный, он и есть декретный. его на 140 дней сразу пишут. его и несешь в бух-рию. у нас точно у всех так было, потому что я смотрела как заполняют, что бы мне в частной правильно заполнили. в бух-рии пишешь заявление на выход из отпуска до 3-х лет и от этой даты пишешь заявление на декретный. ты в первый как выходила? разве болничный не предоставляла?  ты же сейчас не в декретном, а в отпуске по уходу за ребенком. декретный 70 дней до родов и 70 дней после