Отпуск перед декретом

https://propravo.guru/dekret/k...

Москва

Можно. Если сразу не взять эти дни, то можно только через полгода, и то только по согласованию с руководством. Никаких приоритетных моментов нет. Но самое главное!!!!!!! Дни не сгорают. Но при увольнении они должны быть компенсированы!

На второй вопрос - да, они входят в расчет .

19.09.2021

Ответить

Белгород

Надежда Бойкова, а почему только через полгода?

по статье 260 я могу взять отпуск и после отпуска по уходу за ребёнком.

19.09.2021

Ответить

Москва

Yuliya, я написала что можно сразу. Но если ни сразу, то есть выйдете на работу, то тогда уже через пол года)

19.09.2021

Ответить

Белгород

Надежда Бойкова, не поняла…ведь можно отпуск разделить на части- 9 дней до отпуска по БиР и оставшиеся после отпуска по уходу за ребёнком?

19.09.2021

Ответить

Москва

Yuliya, относительно можно ли разделить или нет - не подскажу. Теоретически возможно и разделение. Я брала все дни перед уходом в декрет.

19.09.2021

Ответить

Белгород

Надежда Бойкова, просто получается мне дали отпуск авансом. Я просила все дни, а дали только 9. И где мои 19 дней делись я не знаю.

19.09.2021

Ответить

Москва

Yuliya, не понимаю откуда у Вас такое количество дней?! 28 дней это отпуск за год. Считается исходя из отработанных дней. За месяц (как писали ранее) вырабатывается 2,* дня.. отпуск у вас получается за 3 месяца (вот, вероятно, те самые 9 дней) + за время 140 дней (БиР), тк больничный тоже входит в расчет. Тут ну ни как не может быть больше. Вы что то путаете и неправильно трактуете 260ст

19.09.2021

Ответить

Белгород

Надежда Бойкова, у меня 28 дней отпуска это основной отпуск, то есть если бы я отработала 6 месяцев, то могла бы взять эти 28 дней. Но я не отработала их, но хотела взять авансом. Не могу сказать точно, но отпуск перед БиР вне зависимости от стажа и от фактически отработанного времени. Надеюсь тут есть юрист, который сможет мне объяснить

19.09.2021

Ответить

Дана

Салават

возможность дать отпуск в долг решает работодатель. Ваши 19 дней вам могут дать либо при стаже от полугода либо потом, сейчас рано. У нас так

19.09.2021

Ответить

Белгород

Дана, отпуск авансом беременной в любом случае дают. Не может работодатель отказать

19.09.2021

Ответить

Белгород

Nadine, похоже я не правильно поняла статью. Но вот у меня за отпуск по БиР 10 дней накопилось, я могу их взять после отпуска по уходу за ребёнком или даже потом присоединить к новому заработанному отпуску?

20.09.2021

Ответить

Москва

Yuliya, да и да)

20.09.2021

Ответить

Белгород

Nadine, отлично! Спасибо)))

20.09.2021

Ответить

Тата

Калуга

А с чего вы взяли, что ваш отпуск больше 9 дней.

В общем случае отпуск положен сотруднику, отработавшему 6 месяцев. В связи с беременностью вам дали отпуск раньше, но при этом вы наработали на 9 дней. Вот их вам и предоставили. Все 🤷‍♀️, вам предприятие ничего не должно фактически.

ну и по второму вопросу, ответ тот же. За каждый отработанный месяц вам положено 2,8 дней к очередному отпуску, который предприятие из собственного фонда зп оплачивает всем сотрудникам. Если человек был за свой счёт, в отпуске по беременности и родам и тд, то за этот месяц количество дней к оплачиваемому отпуску не прибавляется. Отпуск начисляет за месяц в котором человек принёс пользу предприятию, сделал свой посильный вклад в доход

19.09.2021

Ответить

Белгород

Тата, по трудовому договору мой отпуск составляет 28 дней. Беременным дают отпуск вне зависимости от того сколько он проработал у работодателя и отпуск исчисляется не согласно отработанным дням, а предоставляется полностью (ст 260 тк рф).

19.09.2021

Ответить

Валентина

Мурманск

Yuliya, а где в этой статье указано, что отпуск предоставляется в полном объёме? Так указано, что вы можете его взять (не были бы беремены, отпуск бы не дали). Но отпуск даётся за отработанные время, разве нет?

19.09.2021

Ответить

Белгород

Валентина, ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У меня это 28 дней.

19.09.2021

Ответить

Тата

Калуга

Yuliya, повнимательнее посмотрела закон. Да, вам должны предоставить отпуск 28 дней, но до конца декретного отпуска вам положено 18 дней =9+9. Если вы по какой-либо причине уволитесь, то Деньги за остальные дни придётся вернуть.

19.09.2021

Ответить

ИринаС.

Москва

Тата, наскодько я знаю, беременным перед декретом могут отпуск авансом дать. Только вот потом, если она уводится, то деньги предприятию нужно будет вернуть.

За время больничного по беременности и родам также начисояются отпускные дни, как, если женщина работала и "приносила пользу предприятию")))

19.09.2021

Ответить

keisy

Иваново

Тата, за БиР прибавляется

19.09.2021

Ответить

Белгород

Тата, и отпуск по БиР входит в непрерывный стаж и начисление основного отпуска. Статью не помню.

если вы не юрист, то не пишите чушь. Я спрашиваю про отпуск перед декретом, то есть отпуск для беременных!

19.09.2021

Ответить

Светланочка

Москва

Тата, с чего вы взяли то? За отпуск по беременности и родам, больничный то есть, также начисляются дни отпуска. И "пользу" никому приносить не надо, как вы выразились. Ровно как и за другие больничные начисляются дни.

19.09.2021

Ответить

Москва

1. Перед отпуском по бир можно взять полностью отпуск. Но, если вы будете увольняться после декрета, то за необработанное время деньги придётся вернуть. Долг могут и простить, но тогда надо будет заплатить в налоговую ндфл. После отпуска по уходу можно взять только заработанные вами дни отпуска.
2. Время отпуска по бир входит в время, за которое вы имеете право на отпуск.

19.09.2021

Ответить

Белгород

Елена, ст 260 «перед отпуском по БиР или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя»

19.09.2021

Ответить

Москва

Yuliya, но там не написано, что за не отработанное время.

19.09.2021

Ответить

Una

Дубна

Елена, там написано "ежегодный отпуск". Ежегодный отпуск у нас составляет 28 дней согласно тк. Поскольку статья не содержит уточнений и ограничений - имеется в виду именно полный отпуск, а не отработанная часть.

19.09.2021

Ответить

Москва

Una, поскольку статья не содержит уточнений, то каждый может это трактовать по -своему.

19.09.2021

Ответить

Una

Дубна

Елена, не может. Основания для ваших трактовок привести сможете? Разъяснения, письма, судебные решения, комментарии, на основании которых вы хотите трактовать именно так?

20.09.2021

Ответить

Москва

Una, да, я почитала, что трактуют так, как пишите вы.

20.09.2021

Ответить

Марина

Москва

Можете взять авансом все 28 перед отпуском по БИР. При увольнении после декрета ( если решите не возвращаться), вернёте все деньги за отпуск авансом. Тк наработано у вас 9 дней, за период отпуска по бир ещё вроде 11 набежит. Оставшиеся 8 дней, если вы возьмёте все 28, вы будете обязаны вернуть деньгами. Поэтому в ваших интересах не брать больше, чтобы по итогу не быть должной.

19.09.2021

Ответить