Слышала про новые правила расчета декретных.
Проконсультируйте пожалуйста, кто в курсе. Ситуация такая. Была в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу до 3х лет. В два ребёнкиных года нашла другую работу. Уволилась со старой и устроилась. Сколько мне теперь надо проработать на новом месте, чтобы получить нормальные декретные (если второго захочу родить)? Я слышала, что теперь заработок берут за последние 24 месяца, ая то последние два года зароботка не имела. Это что мне теперь снова два года пахать надо?
Ирина
дополню Лилю - если успеете уйти в декрет (а ещё лучше родить и оформить отпуск по уходу) до 31.12.2012, то сможете выбрать порядок расчета больничного и пособия такой же как и при первом декрете (т.е. в расчет возьмут 12 месяцев до месяца декрета или отпуска по уходу либо фактически отработанное время у данного работодателя)
06.05.2011
Ответить
Светлана
здравствуйте, можно и я вам вопрос задам. у меня аналогичная ситуация с авторм вопроса. после декрета устроилась на другую работаю, работаю пол-года. если уйду в декрет в ближайший год, то я смогу выбрать для декрета год, предшествующий первой беременности и пособие по БиР я получу такое же, я вас правильно поняла?
12.05.2011
Ответить
Ирина
немножко не так. Судя по сроку вы уходите в декрет в 2011 году, для расчета б/л вы можете взять как 12 последних месяцев (или фактически отработанное время у данного работодателя) либо 2009-2010 годы. Если в одном из этих годов (или в обоих) вы были в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, то можете заменить предыдущими годами 2008-2009, 2007-2008. Но в этом случае вы должны будете предоставить с предыдущих мест работы справки о доходах (не 2-НДФЛ, есть специальная форма)
12.05.2011
Ответить
Лиля
пункт 1 статьи 14 закона 255-ФЗ «В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.» т.е. вы можете взять справку у предыдущего работодателя с указанием уплаченных страховых взносов в предшествующих первому декрету календарных годах и заменить расчетный период на который попадает отпуск по уходу за ребенком
06.05.2011
Ответить