Меняю работу - есть вопрос!
Девочки, дайте юридический совет. Пожалуйста!
Ситуация у меня сложилась таким образом, что мне надо срочно поменять работу (точнее уйти), НО мы планируем беременность. уйти с работы и сидеть дома ждать я не могу (по финансовым причинам, да и вообще неясно когда все может случится)
Так вот вопрос в чем - если я устраиваюсь на новую работу и вдруг у нас все получится и я забеременею - буду ли я иметь какие нить права на выплаты? и вообще есть какой нить закон предупреждающий о том что нельзя беременеть пока не отработаешь, например, три месяца??
Спасибо!
Яюшка
Беременность не препятствует трудоустройству, а в случае отказа в приеме на работу по причине беременности, можно через суд обязать заключить трудовой договор.
01.08.2011
Ответить
ХОльга
не, у меня как раз вопрос в том - что делать если я устроюсь и сразу получится забеременеть? со стороны работодателя мой поступок будет полнейшей подставой.... вот я и хочу узнать что ждать от них, если случится на новой работе
01.08.2011
Ответить
анфилофьева ирина геннадьевна
у меня так сложились обстоятельства,что я уволилась беременной-2 мес.нашла работу-медосмотр проходить не надо было-был действителен.думала поработаю неофициально,с оформлением не вышло.потом сменилось начальство,узнали про беременность-оформили-мне просто повезло-эт был риск.могли б и выгнать.в итоге получилось,что официально я отработала 3 мес и ушла в декрет.декретные мне заплатили не по мроту-я писала заявление,чтоб и так и так посчитали и большую сумму выплатили.в принципе заплатили нормально.итог-мне просто случайно повезло.так бывает редко
01.08.2011
Ответить
Оксана
надо пол года отработать до ухода в отпуск по беременности и родам.
т.е. фактически вы можете уже беременной (1 мес) устраиваться на работу... в декрет то во 30 недель уходят...
01.08.2011
Ответить
ХОльга
а, вот оно как! я почему то думала что берменных вообще на работу не берут. спасибо!
Тогда, если не трудно, проконсультируете меня еще? - а если мое здоровье не позволит мне отработать эти пол года? какже быть? я первую беременность почти половину рабочего времени происдела на больничном.
01.08.2011
Ответить
Оксана
если при приеме на работу есть мед. комиссия, то гинеколог может заметить вашу беременность... И она напишет это в своем д.з. листе...
лучше конечно устраиваться еще не будучи беременной. так честнее.
а если ваше здоровье не позволит находиться на работе, то вы же будете на больничном находиться.... если вам его дадут.
а беременных не увольняют.
01.08.2011
Ответить
ХОльга
Я еще не бременна - к сожалению, и меня как раз смущает вопрос о честности перед работодателем, но остаться без копейки декретных - это вообще не вариант и отложить беременность не является возможным. сижу тупо терплю на старой работе и жду, так сказать пока хватает терпения, но рано или поздно оно кончится и придется всех послать и тогда надо будет срочно устраиваться.
01.08.2011
Ответить