Из декрета в декрет с выходом на работу, подскажите.
Девочки юристы подскажите как мне будут начислятся декретные и пособие на ребенка?
Ситуация такая:
Сейчас я перврго ребенка отдаю в сад, выхожу на работу на 3 месяца, потом ухожу в декрет со вторым но уже в 2012 году.
1. как мне будут начислятся декрктные?
2. нигде не написано, что будет если уйти в декрет в 2012г?
Заранее спасибо, очень интересуют эти вопросы.
Алена
2. написано: Федеральный закон от 08.12.2010 №343-ФЗ, ч.2, ст.3
1. по вашему заявлению порядок расчета будет или по страым правилам (исходя из среднего заработка за фактически отработанное время до второго декрета), или по новым (исходя из среднего за два года)
29.09.2011
Ответить
Алена
вот здесь даже с примеры есть: http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
29.09.2011
Ответить
Marya
Не совсем верно. "исходя из среднего заработка за фактически отработанное время до второго декрета" это если не выходить на работу, если выходить из нового оклада... Премии в эту сумму не входят. Но если ЗП и оклад одинаковые, то неважно. По новому за 2 года (можно выбрать расчет за 2 года до наступления первого декрета)... Это действует до декабря 2012!
01.10.2011
Ответить
Алена
не поняла. Если не выходить из декрета - то по старым правилам расчет ведется по первому декрету, если выходить на какое-то время, то по среднедневному заработку, т.е. за фактически отработанное время.
01.10.2011
Ответить
Marya
неееее... если не выходить то из заработка до первого декрета, то есть сумма неменьше, чем в первый раз. А если выйти из оклада, не за отработанное время, а ставку. Даже если 3 дня отработать ставка не изменится. Но это не выгодно, если оклад маленький. У меня например оклад был 8000, а заработанные в пяток раз больше. МНе выгоднее было что бы считали как раз из всей той суммы, чем из оклада 8000. Поэтому специально не выходила.
01.10.2011
Ответить
Алена
у меня наоборот было: у меня в организации всего 5 дней отработано, взяли оклад, число всех рабочих дней в месяце (у меня был январь) и исходя из среднедневного заработка вывели максимум (так как январь - самый выгодный в этом плане месяц). А если бы считали из оклада, то получилось бы почти на 4 тыщи меньше (это я про отпуск по уходу)
01.10.2011
Ответить
Marya
Мне и отпуск и декретные из заработка посчитали, из оклада бы копейки бы вышли... Уж, третий раз не знаю на что надеяться, но скоро выясниться. Надеюсь опять из заработка до первого декрета) посчитают.
01.10.2011
Ответить
Алена
По идее, должны из заработка до первого декрета. Главное, контролировть этот процесс, потому что на месте вашего работодателя я бы была в тихом шоке))))))) мой и первый раз с большииииим трудом пережил)))))
01.10.2011
Ответить
Алена
лично мне считали (по-старому) так: взяли время фактической работы (у меня было 5 рабочих дней), количество рабочих дней в месяце выхода в декрет, именно по ним высчитали среднедневной заработок - получилось в 1.5 раза больше, чем если б рассчитывали по окладу. Потом среднедневной умножают на 140 дней (больничный) и выходит итоговая сумма.
16.01.2012
Ответить
Наташа
То есть если я вышла на немного, то мне уже не посчитают по первому декрету???? Так что ли?
16.01.2012
Ответить
Наташа
То есть если я вышла на немного, то мне уже по первому декрету не могут посчитать? Так что ли? Я же все равно наверное могу выбрать как мне посчитать по старому или по новому?
16.01.2012
Ответить
Marya
по старому закону будут считать не из заработка, полученного до первого декрета, а из нового оклада!!!!!!!!! (премии не учитываются, только оклад)
по новому закону за 2 календарных года до года наступления первого декрета.
16.01.2012
Ответить