выход на работу
РазноеДевочки, у меня сложилась не очень приятная ситуация на работе, я хоть и кадровик, но с такими случаями еще не сталкивалась. Когда я уходила вдекрет, мои обязанности вменили женщине инженеру, потом в организации были сокращения и ее ставку инженера сократили, она осталась только за меня. Завтра я выхожу на работу,ей сказали, что увольняют, но оня рвет и мечет. говорит, чтобы ей выплачивали пособие по сокращению, но она же работала на время отпуска по уходу. я ей объяснила, что ей, в общем то, ничего не полагается, но она не согласна и так просто не уйдет. что здесь можно предпринять? начальству ничегошеньки не надо, разбираться с ней мне...
Яюшка
Если с ней заключен в настоящий момент только срочный трудовой договор на исполнение Ваших обязанностей на период Вашего отсутствия, то увольнение и всё.
03.10.2011
Ответить
Еленочка
когда я уходила написали дополнение к трудовому договору договору о вменении обязанностей специалиста по кадрам на время днекретного отпуска. возможно после сокращения его переделали
02.10.2011
Ответить
Ольга
Скорее всего переделали на срочный трудовой договор, так как основное место же ее было сокращено. Женщину нужно уведомить о том, что вы выходите на работу и соответственно она идет под увольнение. При заключении срочного трудового договора на период замещения работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, учитывается ее право в любой момент приступить к работе, соответсвенно женщина знала, что на этой должности она ВРЕМЕННО!
02.10.2011
Ответить