Не принимают заявление на отпуск по уходу за ребёнком от 1,5 до 3х лет

Кстати, письмо с уведомлением не "канает", т.к. пока оно будет идти, я должна буду работать, то есть фактически выйти на работу, что невозможно
28.10.2011
Законы Вы плохо все-таки знаете. Отпуска до 1,5 лет не существует. Ст. 256 ТК По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). То есть даже если Вы писали заявление на отпуск до 1,5 лет, директор должен был вынести резолюцию о том, что отпуск до 3-х лет и на основании этого приказ. 1. Отправить жалобы в прокуратуру, и инспекцию по труду (и об отпуске, и об отсутствии трудового договора). 2. Отправить для тупого директора заявление почтой. Считается, что Вы выполнили свою обязанность с момента отправки. Отправьте и забудьте.
28.10.2011
Спасибо за ответ! Сегодня была на консультации у юриста, мне сказали, что и я нарушила ТК. т.к. не предупредила об отпуске с 1,5 до 3-х лет заранее (за две недели в письменной форме)! Вот так! Думаю, здесь что-то не то Если отправлю письмом, оно дойдёт, дай Бог, через неделю. Значит, мне придётся работать все те дни, пока оно будет идти. А это невозможно, не с кем оставить ребёнка. А возможно ли самой составить жалобы? Юрист сказал, что нет! Ипросит 15 тыс.!
28.10.2011
Я сама юрист, кадровик с десятилетним стажем. 1. Интересно, с чего это юрист взял, что Вы обязаны предупреждать за 2 недели!!! да еще и об отпуске от1,5 до 3-х лет. Вообще-то есть норма в ТК о предупреждении работника работодателем за 2 недели до ежегодного отпуска, а вот, чтоб работник предупреждал....НЕТ ТАКОГО. 2. Повторяю еще раз: с момента отправки письма считается, что вы выполнили свою ЛЮБУЮ обязанность или воспользовались любым правом. (Даже суд считает, что сторона успела обжаловать решение суда, если отправила по почте жалобу в последний день обжалования). правила такие по законодательству. Поэтому пишите и отправляйте сегодня заявление о том, что просите продлить отпуск до исполнения ребенку 3-х лет.  И на работу в понедельник не идете.
29.10.2011
Спасибо Вам большое? Отправлять надо на фактический и юридический адреса?
29.10.2011
А можно ли отправить письмо с уведомлением, как вы говорите, пока больничный не закрыт? Я закрываю больничный в понедельник, а на работу надо будет выйти во вторник утром. Не успеет ведь дойти. И ещё, я не знаю, на чьё имя писать заявление, т.к. имя нового ген.директора мне не говорят, или это неважно в заявлении, главное - название организации...
28.10.2011
заказным письмом с описью отправь им заявление
28.10.2011
А еще попробуйте через прокуратуру. В трудовую инспекцию можно сходить, но там такой тухляк, они только принимают жалобы, а не работают по ним, так как их очень много!  
28.10.2011
И обязательно в письмо вложите копию больничного. А письмо - с уведомлением и описью! и на фактичнский и на юридический адрес. А  также спросите, где и когда вам представить оригинал больничного.
28.10.2011
А можно ли отправить письмо с уведомлением, как выы говорите, пока больничный не закрыт? Я закрываю больничный в понедельник, а на работу надо будет выйти во вторник утром. Не успеет ведь дойти
28.10.2011
Когда я спросила, где и когда мне предоставить закрытый больничный, мнеответили, что это я должна узнать у юриста либо полазить в интернете посмотреть.
28.10.2011
Напишите заявление дома. отправьте по почте заказным письмом с уведомлением, одновременно по факсу или телеграфом с уведомлением.
28.10.2011
Отправь заявление на отпуск заказным письмом с уведомлением на адрес фирмы
28.10.2011
кредит !!! Пособие до 1,5 лет в Подмосковье