Вопрос про отпуск
Остались неотгулянными примерно 14дней отпуска до ухода в декрет. Я хочу выйти на неполный рабочий день на работу. Вопрос: как и когда можно забрать отпускные, по каким правилам будут начисляться отпускные, если это было чуть больше года назад?
В случае, если я не выхожу на неполный рабочий день, после декрета не планирую работать там же, то тогда каким образом получить эти деньги?
Спасибо.
Ирина
компенсацию за неиспользованный отпуск можно взять только при увольнении, можете сразу сейчас пойти отгулять эти 14 дней,а потом выходить на неполный рабочий день
30.10.2011
Ответить
AnyF
Я просто думаю, что если выйду на нрд, то мне же отпускные будут считать, исходя из нового заработка, который в 2раза меньше, чем предыдущий. Или отпускные посчитают теперь уже не по старому заработку даже если не выйду на нрд? Может сейчас формально отгулять отпуск, а потом опять в декрет, а если захочу на нрд - то посмотрю
31.10.2011
Ответить
Катя
Да. ВЫ прерываете отпуск по беременности и родам (или до полутора лет, если он уже у вас начался). Уходите в обычный отпуск - получаете отпускные исходя из старой средней зарплаты за последний год работы. Потом или выходите на работу или опять идете в отпуск до 1,5 лет.
31.10.2011
Ответить
AnyF
Ясно) А то я подумала, что если выйду на нрд, то мне же и посчитают уже по новой з/пл, правильно?
31.10.2011
Ответить
Катя
Если не ошибаюсь, то берется средняя зарплата за последний год. Период детских отпусков, когда не было зарплаты не берется. Следовательно, если вы скажем проработаете месяц и возьмете отпуск, то будет что-то среднее между одной зарплатой нынешней и 11-ю зарплатами до декрета. То есть берут 12 последних зарплат и определяют среднюю.
31.10.2011
Ответить
AnyF
если я выхожу на нрд, то и з/пл в 2 раза меньше, что уменьшит отпускные. Т.е. выгоднее брать до выхода на работу или не брать, пока не уволюсь (т.к. работать в след.году не буду там)
31.10.2011
Ответить
Катя
в целом да. но с другой стороны мало какой форс-мажор и вам отпуск потом понадобится. а дней не осталось(
31.10.2011
Ответить
AnyF
Со след.сентября меня ждут на др.работе, а отпуск по уходу заканчивается вообще в апреле 2013, т.е. работать там точно не буду. Зато знаю точно, что после увольнения, с них вообще трудно будет отпускные взыскать
31.10.2011
Ответить
