Срочно нужна помощь!!!!
Девочки, я в отпуске по уходу за ребенком, позвонили с работы и сказали, что продают юр. лицо, в котором я числюсь. И предложили написать по собственному желанию., либо потом искать свои документы самой где угодно! Куда мне бежать и что делать????? Сообщать кому продают юр. лицо категорически отказываются, находят тупые отмазки. И с кого требовать детские деньги????
Алена
Ничего вам не делать, ничего не подписывать. Уволить вас не имею право (если вы не руководитель и глав.бух), а пособие вам еще получать и получать + стаж идет.
Говорите, что вы согласны искать свои документы через налоговую и прокуратуру.При любой реорганизации все обязательства переходят к новому юридическому лицу. Любая реорганизация должна проходить гос.регистрацию. Все это не так просто, и исчезнуть сразу очень тяжело. Поэтому мое мнение - подождать и посмотреть, что будет после вашего отказа написать по собственному.
Насчет трудовой можно не волноваться, во-первых, всегда можно сделать дубликат, во-вторых, она не так уж и важна.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
17.11.2011
Ответить
Алена
Алена, спасибо огромное за такой полный ответ!!!!! Я так и решила, что увольняться не буду в любом случае, сегодня съезжу и возьму заверенную копию трудовой и дальше уже по обстоятельствам!
18.11.2011
Ответить
Алена
если я уволюсь, то с кого мне требовать детские деньги? я уже написала в труд. инспекцию, а если с моей трудовой что-то случится, не пожалею денег и пойду в суд. Вот все и расчитано на то, что все не знают своих прав и увольняются со страху
17.11.2011
Ответить
Катя У
Ну, можно в ТрудИнспекцию. Они лицо официальное, на из запрос не могут не ответить.
17.11.2011
Ответить