Сокращение в связи с ликвидацией предприятия
Пособия, пенсия, льготыПомогите пожалуйста, меня сокращают в связи с ликвидацией фирмы, имеют полное право. Мне сказали, что буду получать в течении 3 месяцев выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Исходя из чего его будут начислять, буду ли при этом получать пособие до 1.5 лет в течении этих трех месяцев, если да, то откуда мне должны его платить с фирмы или соц.защиты?
Ирина
вас увольняют в связи с ликвидацией предприятия. правильно? значит со дня увольнения вам прекратят выплату пособия по уходу за ребенком. обязательно возьмите копию приказа о вашем увольнении в связи с ликвидацией и справку о сумме и периоде выплаты пособия. все это отнесете в соцзащиту, дальше платить будут они в прежнем размере, но не выше 8777:35
18.11.2011
Ответить
Ирина
основание - ст.15 81-фз "О государственных пособиях гражданм, имеющим детей" http://base.garant.ru/10101162/2/#200 (правда в законе стоят цифры 2007 года, но суть прежняя - при увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с ликвидацией предприятия, пособие выплачивается в размере 40% её среднего заработка, но не менее установленного минимума и не выше 2-х кратного размера пособия по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком). на сегодняшний день пособие по уходу за первым ребенком 2194,34, за вторым и последующим 4388,67, максимальное 4388,67*2 = 8777,35
18.11.2011
Ответить
Альфия
Ирина, вот я сейчас получаю по максималке, сходила в соцзащиту, мне сказали, принести справку расчета пособия по беременности и родам и расчета пособия до 1.5 лет, на основании этих справок я буду получать тоже самое пособие. Меня еще интересует, вот в течении этих 3 месяцев я буду получать только среднемесячный заработок, без пособия? и когда мне встать на учет в центр занятости, по истечению этих 3 месяцев? Объясните мне все пожалуйста.
18.11.2011
Ответить
Ирина
здесь проблема вот в чем - если вы стоите на учете в ЦЗН, то получать пособие по уходу в соцзащите вы не имеете права. А для того, чтобы получить все три средних заработка в связи с увольнением по ликвидации, необходимо встать в ЦЗН на учет в течение 2-х недель. Практически более выгодно вам сразу после увольнения встать на учет в ЦЗН, получить все свои выплаты, а потом только сниматься с учета как безработная и оформлять пособие по уходу в соцзащите
19.11.2011
Ответить
Машуша
http://www.babyblog.ru/community/post/pravo/924199
почитайте коменты, будут вопросы обращайтесь
18.11.2011
Ответить