Добрый день! Ситуация такая. В июле я родила, с сентября оформили пособие до 1,5 лет на мужа(с 2025 года можно работать и получать пособие). В декабре мне пишут с работы, что ликвидация и меня сокращают, с выплатой денег и т.д. в итоге сейчас я получаюсь безработной. Что делать, если я сейчас соберусь во второй декрет. Ведь получается, что по беременности мне платить не будут и по Бир, т к я безработная. Если встать в центр занятости, то тогда необходимо ездить на собеседования, но мне это не подходит, т к я сижу с ребенком(1,3) в декрете. Кто нибудь сталкивался с таким и что делали? Пакет всех документов по сокращению, фирма выслала, они на руках. Физического центра занятости в нашем городке нет,чтоб сходить и распросить.
Ничего, к сожалению. Да вы теряете в декретных, если не трудоустроены.
Как вариант: попроситься к кому нибудь из знакомых в компанию на минимальный оклад. Пока вы в отпуске по уходу, вам платить не нужно, потом, если сразу в декрет, то будет оплата от ФСС (работодателю это ничего не стОит), а потом уволитесь.
У меня похожая была ситуация с работодателем.
Я им и предложила такой вариант. Сделать мне минимальную зп и устроить в другое юр лицо. А ТК за минимальную зп я работать все равно не буду, как выйду из отпуска за ребенком, так сразу и уволюсь.
А вам прислали документы, где указано, что идет ликвидация юр лица?
Не просто сокращение должности, а ликвидация?
Если ликвидация - это единственный вариант, когда организация может уволить женщину с ребенком до 3х лет.
По бирже копейки. Забейте в поиске, там будут толковые советы. А вы уже беременны?. Варианта устроиться на работу нет? Все равно будут пересчитывать года.
Открываете ИП на НПД, заключаете договор добровольного соцстрахования с СФР, делаете небольшой взнос раз в год, и получаете все выплаты, не работая.
Иного опыта нет. Но чисто логически: устпаивайтесь официально на любую работу и на следующий день уходите в о пуск по уходу до 3х лет старшего. А дальше по ситуации.