Девочки, может кто был в такой же ситуации или хорошо разбирается в законах, помогите! О сокращении после исполнения ребенку трех лет меня уведомили давно, работа как я понимаю 3 месяца мне будет платить среднюю зарплату, которая была до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Я позвонила в центр занятости уточнить, какую справку о зарплате и за какие периоды мне принести для постановки на учет, чтобы в случае если работу не найду, после трех месяцев тоже хоть что-то получить от государства. Мне сказали, что я буду получать минималку 1020 руб, потому что не работала, а была в декрете и ничего не получала. Я удивилась, в интернете полазила - все пишут по-разному, но читала, что это неправда и должны взять в расчет мою среднюю зарплата до ухода в отпуск по уходу за ребенком. Поехала в центр занятости, мне специалист опять объяснила, что ничего кроме 1020 руб мне не положено, потому что последние 26 недель я не работала и зарплаты не получала, хотя в справке по форме центра занятости написано, что из расчета средней з/п исключаются периоды декретного отпуска, но почему не берется в расчет моя з/плата до декрета - я так и не поняла, мне кажется это надувательство. Кто разбирается, подскажите, может еще в какую-нибудь надзорную инспекцию обратиться или горячая лини есть по таким вопросам? И еще очень интересно, зарплаты за последние три месяца у меня получается нет, это значит центр занятости мне может предложить работу с зарплатой 5000 и я не смогу отказаться?
Москва
Красноярск
Санкт-Петербург
Москва
Красноярск
Люберцы
Простите пожалуйста, что влезаю. Вы пишите, что в последней очереди на сокращение, а где про это можно почитать? и равные ли права имеет сотрудник-мама у которой маленький ребенок и сотрудник-папа?
Москва
Кроме того, в соотв. со ст. 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
При недостижении согласия с работодателем обратитесь в инспекцию по труду либо прокуратуру.
Югорск
Красноярск
Югорск
Красноярск
Тут решает не бухгалтерия, а просто центр занятости у меня справку с начислениями не примет и на учет не поставит, они говорят должны быть нули и все. Мне нужно знать именно в каком законе почитать, как положено в таком случае платить центру занятости — по средней з/плате до декрета или нет(
Югорск
Среднюю зарплату считает бухгалтерия предприятия, на основании этой справки служба занятости будет считать дальнейшее пособие.
Красноярск
Югорск
Санкт-Петербург