уволят или нет??

Я не знаю конечно,законно это или нет,но некоторые в похожих ситуациях просто заводили новую трудовую
18.11.2011
конечно я могла бы завести новую)))но в моей книжке хороший стаж работы,который терять не хочу)))
18.11.2011
напишите заявление об увольнении + заявление с просьбой направить вам трудовую книжку почтой на такой-то адрес. По закону должны уволить тем числом, которое напишите (естественно учитывайте сроки хождения письма между городами), поскольку вы находитесь в отпуске по уходу, и направить вам трудовую. Направляйте все заказным письмом с уведомлением о вручении (стоит недорого, убережет от проблем). Также заказным просите направить вам и трудовую
18.11.2011
всё это очень долго((( пока туда потом обратно((это не вариант!
18.11.2011
в любом случае заявление об увольнении должно быть написано и подписано вами
18.11.2011
мне кажется что не обязательно))) но если в этом проблема я могу потом сама приехать после нг и переписать уже от себя!но думаю что это не принципиально)
18.11.2011
Трудовая может быть выдана только  самому работнику, либо по доверенности - уполномоченному им лицу.
18.11.2011
а в чем проблема сейчас оформиться в Питере по совместительству, а потом когда предъявите трудовую - по основному месту работы?
19.11.2011
впринципе можно6 но нужно позвонить заведующей и предупредить - договориться
18.11.2011
сегодня вот должна знакомая узнать ... я тоже думаю что могут,но новерно если заговняться то могут и не уволить без меня(
18.11.2011
да, только если заговнятся
18.11.2011
вот щас знакомая написала,что заведущая отказала(((( типа нужна доверенность!
18.11.2011
Вика, ваша заведующая не вправе увольнять вас без заявления подписанного вами. Объясню почему. 1. трудовым кодексом такого варианта увольнения не предусмотрено. 2. Если заведующая пойдет вам на встречу, то потом у нее самой могут возникнуть проблемы со стороны трудовой инспекции, так как на заявлении будет не ваша подпись. К тому же кадровики такого не позволят, поскольку будут бояться, что вы потом пойдете в суд, восстановитесь на работе с предъявлением материальных требований за не законное увольнение. Ирина вам все верно написала, нужно делать только так.
19.11.2011
ясно))спасибо что объяснили))
19.11.2011
ЕЩЁ ВОПРОС ПРО ЗАГРАНПАСПОРТ Единовременное пособие за 140 дней!!!