Трудовая книжка
РазноеЗдавствуйте, дорогие дамы!!!!!!
Уже незнаю куда обратиться, очень мнения расходятся у людей на это счет, а без вашего совета ничего предпринимать не буду.
Делов том, что на работе я подписала трудовой договор и договор материальной ответственности с 1 января 2012 года, пройдя испытательный срок. работая по договору подряда. Договор подписала, отправила начальству, а трудовую книжку они у меня не взяли, так и лежит у меня. Сейчас на работе очень критическая ситуация, и я очень хочу уйти.
Вот собственно в чем вопрос: могу ли я уйти без отработки в 2 недели, если они трудовую книжку мне все равно не могут зафаршмачить? и могут ли они мне просто всвязи с этим не выплатить зп зп отработанный период?
Заранее спасибо .))) Вы же умные, я знаю
Уже незнаю куда обратиться, очень мнения расходятся у людей на это счет, а без вашего совета ничего предпринимать не буду.
Делов том, что на работе я подписала трудовой договор и договор материальной ответственности с 1 января 2012 года, пройдя испытательный срок. работая по договору подряда. Договор подписала, отправила начальству, а трудовую книжку они у меня не взяли, так и лежит у меня. Сейчас на работе очень критическая ситуация, и я очень хочу уйти.
Вот собственно в чем вопрос: могу ли я уйти без отработки в 2 недели, если они трудовую книжку мне все равно не могут зафаршмачить? и могут ли они мне просто всвязи с этим не выплатить зп зп отработанный период?
Заранее спасибо .))) Вы же умные, я знаю
Анютка и Даринка
без отработки только по согласованию с работодателем можно уйти. лучше как уже писали - заявление и на больничный. заявление обязательно чтоб у вас второй экз остался с отметкой, раз конфликтная ситуация
13.01.2012
Ответить
Никто не бородавочник
не очень поняла, вы работая по договору подряда еще трудовой договор заключили?
12.01.2012
Ответить
Надежда
не. я несколько месяцев по догоору подряда работала. с 1 января типа оформили по трудовому договору. но трудовую книжку оставили у меня
12.01.2012
Ответить
Никто не бородавочник
аа... в таком случае не выплтить зп они конечно по закону не могут, потому что это ваши деньги уже )) но уволить за прогул могут конечно.
если хотите по закону и побыстрее уволиться. подайте заявление как обычно - за 2 недели и уйдите на больничный на эти 2 недели
12.01.2012
Ответить
Надежда
я еще не прогуливала. где отразится что я прогуливала то? трудовуха то на руках у меня))))))
12.01.2012
Ответить
Яюшка
Вы устроились на работу, потом ушли,когда ушли - пошел прогул, уволят за прогулы.
А трудовую скоро совсем отменят. К тому идет.
12.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
подскажи пожалуйста,если я сейчас не работаю(уволилась с 30 декабря 2011г,мне обязательно надо всать на биржу,чтобы стаж не прервался??или он в люборм случае прерывается?как сейчас с этим стажем дела обстаят?
13.01.2012
Ответить
Яюшка
Сколько Вам лет,девушка? Что Вы про непрерывный трудовой стаж помните, хотя его уже не одно десятилетие нет.
А если Вы имеете страховой стаж - для оплаты больничных,то я не в курсе, не было надобности изучать этот вопрос.
13.01.2012
Ответить
Счастливая Мама Ксюня!
спасибо,ещё молодая))имела ввиду страховой стаж.Уже нашла инфу у других.
13.01.2012
Ответить
Мария
на сколько я знаю - да. и то и другое. вы можете уйти не отработав, они могут не выплатить зп.. но у них посложнее.. все таки вы по трудовому оформлены
а вообще конечно лучше придти к согласию
12.01.2012
Ответить