И какие у нас все таки черствые люди!!!! Узнала сегодня,что меня лишили премии на 30%-в!!!! Представляете??? Разве это законно? Кое как отвоевала у них (работадателя) очередной отпуск перед декретом! Вот за это они(начальство) и взъелись на меня!!! Хотела сегодня подойти к деректору,но не успела, она уже ушла с работы... Подскажите пожалуйста девочки,на какие законы я могу ссылаться в данном случае??? Кроме слов в свое оправдание,что еще я могу сказать деректору и на какой закон сослаться?
Балашиха
если по поводу премии - то это только условия трудового договора, положения о премировании, и соответственно ТК РФ который обязывает соблюдать условия договора. Дополнительных законов нет ( конечно если вы не госслужащий, учитель, врач, военный). так что сочувствую.
0
04.05.2012
Ответить
спасибо
Нижневартовск
приказа никакого нет! премия-это выплаты за "переработку" по времени. а у меня переработка за апрель месяц составляет 23 часа. работать было некому и не смотря на свое "положение" я работала,а потом в конце месяца ОПА! и лишение премии,т.е. доплаты за переработку мне не видать!!!! Вот она добрая воля моего руководства.
0
05.05.2012
Ответить
Подольск
вобще правильно написали, что это добрая воля руководства, но. вы все-таки в трудовую инспекцию напишите, что вам дискриминирует по гендерному признаку и по беременности и поэтому не выплатили премию. Остальным-то как выплатили, как обычно? вот и пишите об этом. Ругайтесь в общем, может быть поможет. у вас на севере на голый оклад не проживешь и все это знают.
0
05.05.2012
Ответить
Москва
к огромному сожалению... ПРЕМИРОВАНИЕ - это добрая воля руководтва... обязать выплатить премию нельзя... защищен только оклад. вот его снять никак нельзя. а премии и надбавки - на усмотрение руководтва.
0
05.05.2012
Ответить
Москва
а больничные были?
просто у нас премии и надбавки даются в т.ч. и из расчета отработанного времени
0
04.05.2012
Ответить
Кемерово
это нормальное явление, меня очень часто лишали премии во время беременности
0
05.05.2012
Ответить
