КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ? СРОЧНО НУЖНА ВАША ПОМОЩЬ!

Свидетельские показания, если не отдадут договор. Скажите им, что будете обращаться в прокуратуру.
17.05.2012
Конечно, кидалово. Вас не смутило за 2,5 месяца то, что оформление трудового договора предшествует началу работы, а не наоборот? Хорошо, когда есть здоровье пахать по 12 часов 6 дней в неделю задаром и за туманные обещания. Если работодатель откажется платить, у работника остается единственный путь - в судебном порядке доказать фактическое состояние с организацией в трудовых отношениях. Пусть собирает документы, подтверждающие его работу: письменные порчения, наряды, доверенности - все что подтвердит его связь с этой шарагой. На свидетельские показания можете не рассчитывать - никто из работников не будет говорить против начальства.
15.05.2012
Просто изначально у них с непосредственным нач-ком была устная договоренность, что муж работает месяц на испытательном сроке, а потом заключают ТД, проходит мед.комиссию. Потом нач-к в отпуск свалил (в другую страну) и никому ничего не надо... А сейчас видимо и ему не очень то и надо.Хотя сам моего мужа на работу звал, они ч/з 3л знакомы. Вот я и забила тревогу! А то мой  все верит в добропорядочность людей... Говорит что надо подождать... чего?!!! За квартиру и кредиты платить нечем! А мы ждем сидим... пипец! Спасибо, подопну его насчет суда, у нас кстати в трудовой инспекции тоже не очень ответственные люди сидят, уже сталкивались...
15.05.2012
С трудовой инспекцией одна проблема - фактически для них не установлены сроки рассмотрения обращений граждан.
16.05.2012
собирать доказательства того, что работал. Табель на него составлялся? попросить ознакомиться и сфотографировать. подать письменное заявление о выдаче экземпляра договора, копии приказа о приеме на работу. Обратиться в Гострудинспекцию с жалобой.
15.05.2012
Да, говорит что табель заполнялся начальником, но начальник ушел в отпуск, сразу как муж вышел на работу и что его никто не заменял... а как вышел с отпуска сразу сдал табель и отвез ТД. Но вот забрать он его до сих пор не может! Все время отговорки придумывает, то праздничные выходные, то некогда! А ЗП без договора начислять не могут..сказал начальник. Спасибо за подсказку, сегодня потребует подать заявление о выдаче договора и копии приказа.
15.05.2012
обращаться в трудовую инспекцию. если договор письменный не заключен, то все равно считается что договор заключен с первого дня выхода на работу. по поводу 6 дн по 12 ч не докажете потому как это не по ТК, а остальное вполне.
15.05.2012
Даже если вообще нет никаких "бумажек"? Они на слово поверят? Просто мне кажется это кидалово какое-то... фиг что докажешь...
15.05.2012
позвоните на горячую линию инспекции по труду
15.05.2012
Спасибо за ответ, поедем сегодня в инспекцию.
15.05.2012
ОБСЧИТАЛИ ИЛИ ВСЕ ТАКИ НЕТ???? ДОЧИТАЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Мужа уволили без объяснения причин!..