Девочки,представьте себе,на следующий день после рождения дочки,муж опаздал на работу на час..админ отправил домой,далее позвонила зам директора и попросила его выйти на работу через 3дня(пографику он работал ежедневно),в назначенный день выхода с утра тот же зам позвонила и попросила сдать ключи от салона...Оформлен он был оффицыально,по трудовому договору,но копии на руках нет.Этот случай опаздания единичный мужа всегда уважали и коллектив и начальство.. Когда он привёз ключи и озвучил желание поговорить с директором,та же зам.ответила,то его нет и небудет..в общем причину так никто и не объяснил,е6стественно муж в депрессии,я в панике.. Люди,кто юридически подкован в таких делах,-подскажите как нам быть? Каких выплат мы лишились из за этого?? Возможно ли восстановить справедливость?Плакать хочется от такого беспредела,обидно словами не описать,конечно найти работу мужу не проблема,но не хочется всё так оставлять,да и все ребята,работающие с ним в шоке от произошедшего,пытались выяснить как же так,в чём дело,на собраннии поднимали вопрос и им было сказано"не ваше дело".Куда обратиться,подскажите пожалуйста?В трудовую инспекцию?В суд?Какова вероятность отстоять правоту
?Всем заранее благодарна за ответы!
ПС:Хочу уточнить,что начальство было в курсе,что скоро родится ребёнок и даже обещали дать неделю выходных сразу после родов,да и декретные какие-то обещали,но мы не уточняли..
