Беременные в Пятерочке!что делать???

Можно пожаловаться в Инспекцию по труду. Вот полезная информация и телефоны горячей линии. http://git77.rostrud.ru/gitwork/5095/ Что значит - заведующая "решила" что является легким трудом, а что нет??? На справке, которую в ЖК выдают, четко расшифровано - что может и что не может делать беременная с такой справкой...
23.07.2012
03.10.2019
Пусть принесет справку на легкий труд и не делает ту работу что тяжелая - если пристанут с тем что не выполняет обязанности , то пусть тычет их в эту справку . уволить не имеют право - будут давить , пусть садится на больничный.
23.07.2012
1. сидеть на больничном до последнего; требовать перевода на легкий труд - только не от заведующей, а от отдела кадров 2. что значит "уйдет за штат"? такое понятие есть только у военнослужащих, а сеть магазинов к ним не относится. 3. по восходящей в письменном виде - в кадры, непосредственному начальнику этой заведующей, в гострудинспекцию, в прокуратуру
23.07.2012
спасибо! вот собираются через суд как то решать.....бедная..все нервы ей вымотали!!!!звонят прям непереставая!
23.07.2012
А в суд зачем? Ирина права, пусть берет больничный и сидит дома.
23.07.2012
Да пусть не нервничает. Принесет справку о беременности в кадры и напишет заявление о необходимости перевода на более лекую работу и  все. Пусть у работодателя голова болит. За штат ни в коем случае уходить нельзя. Вообще, в законе нет такого понятия. Я так понимаю, они хотят чтобы она уволилась по собственному желанию, и работала без оформления. Соотвественно никакие социальные гарантии на нее распространяться не будут((((((((. Беременную даже за прогулы уволить нельзя. ТАк что она может слать заведующуюю с ее гениальными идеями куда подальше. Жаловаться можно в трудовую инспекцию, но толк есть не всегда от них(.
23.07.2012
спасибо за ответ.
23.07.2012
по уходу за ребенком до 1,5 лет Таунхаус