Беременные в Пятерочке!что делать???

1. сидеть на больничном до последнего; требовать перевода на легкий труд - только не от заведующей, а от отдела кадров

2. что значит "уйдет за штат"? такое понятие есть только у военнослужащих, а сеть магазинов к ним не относится.

3. по восходящей в письменном виде - в кадры, непосредственному начальнику этой заведующей, в гострудинспекцию, в прокуратуру

Можно пожаловаться в Инспекцию по труду.

Вот полезная информация и телефоны горячей линии. http://git77.rostrud.ru/gitwork/5095/

Что значит - заведующая "решила" что является легким трудом, а что нет??? На справке, которую в ЖК выдают, четко расшифровано - что может и что не может делать беременная с такой справкой...

Да пусть не нервничает. Принесет справку о беременности в кадры и напишет заявление о необходимости перевода на более лекую работу и  все. Пусть у работодателя голова болит. За штат ни в коем случае уходить нельзя. Вообще, в законе нет такого понятия. Я так понимаю, они хотят чтобы она уволилась по собственному желанию, и работала без оформления. Соотвественно никакие социальные гарантии на нее распространяться не будут((((((((. Беременную даже за прогулы уволить нельзя. ТАк что она может слать заведующуюю с ее гениальными идеями куда подальше. Жаловаться можно в трудовую инспекцию, но толк есть не всегда от них(.

Пусть принесет справку на легкий труд и не делает ту работу что тяжелая - если пристанут с тем что не выполняет обязанности , то пусть тычет их в эту справку . уволить не имеют право - будут давить , пусть садится на больничный.