Как правильно поступить если орг-я объявила себя банкротом

Возьмите трудовую на пару дней под каким-нибудь предлогом, заверьте у нотариуса ее копию и храните ее как зеницу ока. А что делать потом - зависит от очень многого, в том числе и от того, почему и как ликвидируется контора. Ах, да, кадры предлагают уволиться, потому что владельцы хотят побыстрее и подешевле ликвидироваться без обязательств по социалке. Выбор за Вами.
17.08.2012
уж лучше пусть сделают запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (правда при этом вам положены выплаты, но тут уже решать только вам - или запись  трудовая на руках, или долгие судебные тяжбы, неизвестно чем закончившиеся)
17.08.2012
Спасибо. Да в том то и дело что они меня не увольняют, по закону не могут. Получается по собственному желанию только(.
17.08.2012
почему? по закону вас могут уволить только в случае ликвидации предприятия. вот пусть так и указывают в трудовой
20.08.2012
да у них не ликвидация, а банкротство(. Помоему это разны вещи, и они меня не увольняют, а оставляют. Я просто сама переживаю за свою трудовую, вот и думаю как ее забрать, и стаж не хочется терять пока в декрете сижу).
20.08.2012
так если предприятие признают банкротом - его ликвидируют. Настя, можно сидеть и ждать, пока фирма не ликвидируется после списания/уплаты всех долгов, и тогда действительно найдете ли вы свою трудовую - неизвестно (зато стаж не прервется), а на руки вам её никто не выдаст.  А можно (коль уж с вами пытаются разговаривать ваши кадры) договариваться и получать запись об увольнении по ликвидации + трудовую на руки + выплаты http://forum.garant.ru/read.php?9,1427181
20.08.2012
Спасибо, буду выкручиваться)
20.08.2012
какие нужны документы на оформление единовременного Проценты на проценты по кредиту