заявления об увольнении

девочки, кто-то уже писал?
во общем я поехала. написала (у нас там бедлам в школе -меняется руководство, нет экономиста. присоединение)
А теперь прочитала, что если написать "в связи с уходом за ребенком до 14 лет", то сохраняется стаж и льготы какие-то.
но надо это писать за 2 недели, а у меня уже меньше 2х недель осталось.
А ведь читала статьи в интернете и не натыкалась на такие статьи.
завтра буду звонить ,но поехать уже не смогу - 2 часа с ребенком по метро не доеду.
расстроилась ужасно.
Подруга тоже расстроилась - ее уволили 2 недели назад тоже по собственному, а она дома сидит.
Юрист у мамы на работе сказал, что это было раньше и хотят вернуть, но на данный момент только по собственному желанию. оставлю ан совести своего руководства.
Но вот что ответил Юрист!
в трудовом кодексе не предусмотрено увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 увольнение по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. Просто при подаче заявления на увольнение необходимо указывать причину увольнения, что и я является уход за ребенком. В вашей ситуации основанием расторжения трудового договора является пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). При этом в соответствии с пунктом 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда РФ от 10 октября 2003 года № 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Такая формулировка в трудовой книжке, дает возможность при необходимости обращения в центр занятости влиять на длительность выплаты и размер пособия по безработице