декретные выплаты
Девочки, кто уходил из декрета в декрет. К вам вопрос! Выплаты декретные были одинаковые за первого ребенка и за второго? а выплаты до 1,5 лет одинаковы на обоих детей?
Ирина
если зарплата одинаковая в течение 12 месяцев до месяца начала отпуска по БиР-2, то пособие по БиР одинаково. Пособие же по уходу считать будут из оклада по должности (если вся зарплата состоит и оклада, то и пособие будет одинаковым)
24.08.2012
Ответить
Натали
вот объясните мне, почему из оклада? читаю я ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.06.07 N 375 и никак понять не могу, почему вы такой вывод делаете...
28.08.2012
Ответить
Ирина
п.11.1 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375_010110.htm
11.1. В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения), размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
в ситуации "из декрета в декрет" пособие по БиР-2 будут считать из зарплаты до отпуска по уходу-1, а пособие по уходу-2 уже из оклада, потому как в 12 месяцах, предшествовавших предыдущему страховому случаю (отпуск по БиР-2), дохода не было
28.08.2012
Ответить
Натали
почему??? речь идет о расчете среднего заработка,
средний заработок рассчитывается что для больничного, что для пособий по уходу. где написано, что считается по-разному?
28.08.2012
Ответить
Ирина
ещё раз читаем - если застрахованное лицо не имело заработка в 12 месяцах, предшествующих предыдущему страховому случаю, то средний заработок считается из должностного оклада, тарифной ставки или денежного содержания.
для пособия по БиР-1 есть расчетный период в 12 месяцев, также как и для пособия по уходу-1 также есть эти 12 месяцев. Далее для пособия по БиР-2 расчетные 12 месяцев приходятся на отпуск по уходу-1, следовательно применяем п.11 постановления 375
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
т.е. берется в расчет доход за 12 месяцев до отпуска по уходу-1.
а вот для пособия по уходу-2 расчетных месяцев приходятся на отпуск по уходу-1 и отпуск по БиР-2, дохода нет, следовательно применяется п.11.1 - считаем из оклада.
28.08.2012
Ответить
Натали
так средний заработок мы уже рассчитали. зачем мы его второй раз считаем?
28.08.2012
Ответить
Ирина
для чего вы его считали? мы сейчас говорим о расчете по старым правилам пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком в ситуации "из декрета в декрет"? В старых правилах у каждого пособия есть свой расчетный период - 12 месяцев до месяца начала соответствующего страхового случая (отпуска по БиР или по уходу). Есть периоды, исключаемые из расчета (например, период трудового отпуска или временной нетрудоспособности), есть суммы, не включаемые в расчет (например разовые премии к профессиональному празднику). И расчетный период для пособия по уходу не совпадает как минимум на 140 дней (4,5 месяца) с расчетным периодом для пособия по БиР.
это по новым правилам расчетный период - 2 календарных года до года наступления страхового случая. Там действительно придумывать и пересчитывать ничего не надо - наступил отпуск по БиР в 2012 году - считаем из дохода за период 01.01.2010-31.12.2011. Плавно перешел в отпуск по уходу в том же 2012 году - расчетный период тот же.
28.08.2012
Ответить
Натали
возможна ситуация, когда работница, находясь в отпуске по уходу за первым ребенком, оформляет второй декретный отпуск, а непосредственно после него берет отпуск по уходу за вторым ребенком. Это еще одна ситуация, когда у работницы не было зарплаты и отработанных дней в расчетном периоде, но была зарплата и отработанные дни до расчетного периода <23>. В этом случае, так же как и со вторым декретным отпуском, наступившим во время отпуска по уходу за ребенком, пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка, использованного для расчета предыдущего пособия, а именно пособия по беременности и родам за период второго декретного отпуска <24>.
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=358955
28.08.2012
Ответить
Ирина
цитата из вашей же ссылки
Из авторитетных источников
Ильюхина Т.М., ФСС РФ"В данном случае ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено исходя из должностного оклада, установленного на день наступления второго отпуска по беременности и родам в 2009 г.".
плюс разъяснение ФСС http://www.fss.nnov.ru/forum/?fid=1210&tid=1704
Re: из декрета в декретirina_koroteeva28.11.2011Пособие по беременности и родам по старому порядку будет рассчитываться аналогично пособию по уходу за первым ребенком - среднедневная зарплата будет одинаковая (это и есть предыдущий страховой случай).Пособие по уходу за вторым ребенком будет рассчитываться исходя из оклада по табелю по Вашей должности (т.к. предыдущий страховой случай - это больничный по БИР по второму ребенку - а перед ним 12 месяцев не было доходов).
28.08.2012
Ответить
Натали
а вот ответ "Главбуха"
http://www.glavbukh.ru/qa/4217
Сотрудница в 2010 году оформила отпуск по беременности и родам. Далее - отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В связи с рождением второго ребенка в 2012 году она написала заявление на отпуск по беременности и родам и по уходу за ним. Причем женщина попросила рассчитать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им полутора лет по правилам, действовавшим в 2010 году. Правомерно ли это?
Л. Кузьмина, эксперт журнала "Учет в сфере образования" отвечает:
Да, такое право у сотрудницы есть. В 2012 году назначить пособие по уходу за ребенком до полутора лет по правилам 2010 года позволяет статья 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 г. № 343-ФЗ.
Для расчета пособия средний дневной заработок определяют делением начисленного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней, приходящихся на этот период (ч.1, 3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (в редакции 2010 года), п. 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (в редакции 2010 года)). В рассматриваемой ситуации средний дневной заработок будет таким же, как и для расчета пособия по уходу за первым ребенком (п. 11 Положения). Далее средний дневной заработок надо умножить на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Затем полученную величину умножают на 40 процентов - это и будет ежемесячный размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет. При этом сумма пособия не может быть менее 4651,99 руб. в месяц (письмо ФСС России от 28 декабря 2011 г. № 14-03-18/05-16244) и не должна превышать 13 833,33 руб. в месяц (415 000 руб.: 12 мес. х 40%).
исчислен исходя из оклада - там суть в том, что максимум увеличился почти в 2 раза, с 7 до 13 тысяч. в этом случае логично считать из бОльшей суммы.
28.08.2012
Ответить
Танюшка
Ирина, у вас тут такая дискуссия, я ничего в этом не понимаю))) Я почему спрашивала одинаковы ли выплаты... со вторым ребенком сейчас получила в в 3 раза меньше чем с первым. На мой вопрос почему, ответили что считают в моем случае по минималке. Это правильно?
28.08.2012
Ответить
Натали
Ирина не ответила, но она со мной согласится в данном вопросе. ТОЧНО не по минималке :))) почитайте что мы наспамили вам ну и ссылки на документы есть.
28.08.2012
Ответить
Танюшка
на работу не выходила. В заявлении ничего про расчет не писала, только стандартные фразы...прошу предоставить отпуск с такого по такое
28.08.2012
Ответить
Натали
могли рассчитать по новым правилам исходя из доходов за 2 года. хотя вы имеете право на расчет по старым правилам.
28.08.2012
Ответить