Моему ребенку сейчас 2,7 месяцев,в октябре прошлого года я уволилась с места прошлой работы на которой получала декретные деньги и последующие выплаты на ребенка.Но устроилась сразу работать на другую работу,проработала там 6 месяцев и в апреле 2012 года уволилась, в связи с тем ,что нужно было место для ребенка в детском саду.Устроилась в сад где начала работать с мая месяца 2012 года,получила место на ребенка,на время работы сотрудника.Сейчас ситуация такая я забеременнела вторым ребенком,с момента моего устройства в саду прошло мало времени,сейчас есть желание уйти в декрет до 3 лет,то есть продолжить прерванный декрет,дабы сохранить здоровую беременность и пока не водить ребенка в сад,так как за 3 месяца посещения моим ребенком сада,ребенок ни разу не был полностью здоров.Как мне быть?На что я смогу рассчитывать уйдя в декрет и возможно ли это?Или все-таки мне придется работать до 30 недель,а затем уже как положено уходить в декрет со вторым ребенком.
Дубна
Уйти в декрет можете до 3-х лет по закону, никаких выплат соответственно не будет. Потом придется выйти на работу до следующего декрета.
Иваново
Следующий декрет у меня начинается еще до окончания первого.Получается мне ничего не заплатят за то,что я ухожу в декрет со вторым?
Арзгир
как быть? можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сидеть в нем до наступления отпуска по БиР-2. Но вам нужно будет очень аккуратно подойти к расчету пособия по БиР (в 2012 году вы ещё можете выбирать способ расчета). При этом нужно понимать, что руководству такой вариант вряд ли понравится со всеми вытекающими последствиями.....
Москва
Не водить ребенка в сад можно тоже определенное время... после какого-то срока ВЫ теряете место... 30 дней без ув. причин кажется
Иваново
Спасибо огромное за ваши ответы.Тогда лучший вариант пока один- продолжать работать до декрета,воизбежании различных сложных ситуаций.