Девочки. возможно кто-то тоже столкнулся с подобным вопросом... послушаю любые советы)))
дело в том, что моему сыну 18 сентября исполняется 3 года... на работу мне нужно выйти 19... вопросов изначательно у меня не было, выходить туда или нет... я не собиралась там больше работать и хотела уволиться... т.к. ездить мне теперь туда неудобно, график очень ранний, а сын будет ходить в садик в Москве и мне его нужно каждое утро возить... думала приеду и уволюсь! но тут я узнаю, что беременна... срок пока небольшой... понимаю, чтобы получить все декретные новые и прочие выплаты, мне нужно выходить и работать... но т.к. обстоятельсва мои не изменились - работать я не пойду... не очень уверена, что мне разрешат на весь срок беременности писать отпуск за свой счет, какие-либо другие варианты, не полный рабочий день и подобное в моей организации исключены...
как мне лучше поступить?! все же уволиться и не трепань никому нервы или все таки есть какие-то правильные другие варианты?!
