Увольнение из отпуска до уходу??

до трех лет ты можешь сидеть спокойно и даже не отвечать ей на эти смс. главное все заявления на работе написать (типа прошу предоставить мне отпуск по уходу до 1,5 леи, а потом до 3-х лет)
09.11.2012
это все есть, спасибо
09.11.2012
тогда посылайте ее далеко и на долго, у меня тоже такая с..ка была, но ее потом уволили.
09.11.2012
и у меня((((
17.11.2012
никакого подвоха не вижу, взять смогут только по срочному договору, в нем написано - на время отсутствия человека. потом если вы не собираетесь выходить - ее переведут на постоянку
09.11.2012
так она (сменщица моя) так и работает. ее в штат хотят оформить навсегда.
09.11.2012
тогда не поняла - в штат - это значит - оформить трудовой договор, если она сейчас работает вместо кого то по тд - то она уже в штате. если она имела ввиду навсегда - скажите что собираетесь возвращаться после отпуска....
09.11.2012
да сказала в итоге. и отстали от меня)
09.11.2012
А какой закон нарушить? Узнаёт подробности, чтоб решить кадровые проблемы организации. Имеет право.
09.11.2012
у меня работа подразумевает частые встречи с людьми. и когда я, беременная, не смогла разъезжать, она предложила сократить мне зарплату - типа, я не могу свои обязанности в том же размере, что и раньше выполнять. ей только повод дай.
09.11.2012
Ну, и что? Мы про то, ил ипр осейчас?
09.11.2012
я к тому, что прецеденты были, значит, надо ухи востро держать)
09.11.2012
Не поняла: а какой вред может быт ьпричинён желанием получить информацию?
09.11.2012
А что ей мешает взять человека на место декретницы по срочному трудовому договору тогда?
09.11.2012
Ничего, но не всякий согласится на работу по срочному договору с угрозой внезапного завершения, одно дело принять.какого-нибудь работника на ближайшее некоторое время, другое пытаться заманить хорошег оработника на временную работу с хорошей перспективой постоянной.
09.11.2012
Я согласна с вами. Но когда берут на место декретного работника об этом обязаны сообщить, это я вам как бухгалтер говорю. А будете вы работать на таких условиях или нет, это вопрос второй уже.
09.11.2012
Я Вам про Фому, Вы мне про Ерёму. Одно другого совершенно не исключает, это совершенно параллельные интересы.
09.11.2012
Тогда может стоит писать попроше, для людей так сказать? ;)
09.11.2012
Что именно Вам не понятно? Я не вижу нарушения прав работницы в желании руководителя получить информацию о намерениях работника на ближайшие годы. Никаких! А наличие подозрений у работницы не подлежит правовой оценке, нечего оценивать с юридической точки зрения.
10.11.2012
Ну с Вами то мне, все понятно. А автор имеет полное право этой любопытной начальнице ничего не говорить. И закон при любом раскладе - на ее стороне. За три года эта начальница сама может быть уволена/сама уйдет 100 раз. По стране высокая текучка кадров.
11.11.2012
Дело в том, что я всегда говорю только и именно то, что имею намерение сказать. Я ничего не сказала про то, что она обязана вообще что-то отвечать на вопрос начальницы. Я говорила исключительно пр ото, почему начальница задаёт такие вопросы, в смысле объяснила её поведение. Больше ничего. Если б я была работодаталем, т оменя тоже интересовали бы планы моих подчинённых на ближайшие годы. Мне. как представителю работодателя или работодателю, было бы необходимо планировать работу, в том числе работу с кадрами. Работодателем я никогда не была.
11.11.2012
Спасибо за взгляд чо стороны! Конечно, ей интересно, и это понятно. Просто она и меня уже не раз пыталась обмануть, и других в декрете обманывала. Вот и стремно
12.11.2012
И вообще, еще не известно, как у тебя будет года через 3, когда отпуск закончится. Ни на какие вопросы провокационные можешь не отвечать-имеешь право. Уволить не имеют права вообще! А до 1,5 лет еще и пособие платить обязаны
09.11.2012
Ответь - на время моего декрета, конечно берите
09.11.2012
ну вот в штат они хотят. по штатному расписанию - вместо меня, я так понимаю
09.11.2012
Это допускается, но по срочному трудовому договору. И именно до твоего возвращения. Это все прописано в законодательстве. Когда надумаешь вернуться, тебе обязаны предоставить твое место, а того человека или увольняют, по окончанию строчного трудового договора или тыкают на другое место
09.11.2012
спасибо, что объяснила. в итоге я так же через смс ответила, что она неправильно все поняла. и за три месяца до выхода я предупрежу. более того, я спросила, как насчет моей работы на неполный день. молчит.
09.11.2012
И правильно. Если что, пиши-разберемся))
09.11.2012
а вот прочитала и у меня возник вопрос: в законадательстве прописано, за сколько я я должна предупредить начальника о выходе на работу? (за неделю, месяц, 2 мес)
12.11.2012
Напишите за месяц, вот, почитайте http://www.justlady.ru/articles-149483-kak-oformit-vyhod-iz-dekretnogo-otpuska
12.11.2012
спасибо) разобралась))
12.11.2012
На здоровье :)
12.11.2012
меня за три месяца попросили в итоге
12.11.2012
ну вот я почитала, и потом знакомая выходила на работу. ОНа в пятницу приехала написала заявление, а в понедельник уже вышла. Ребенку 7мес.
13.11.2012
Как выселить человека из квартиры? Нужна помощь