Подскажите пожалуйста - сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет( дочке 6мес.) . Скоро выхожу на работу - в заявлении указала на сокращенный рабочий день с переносом времени на кормление ребенка на конец рабочего дня(3часа) . В связи с этим у меня вопросы: - сохраняется ли ежемесячное пособие? - как мне должны оплачивать рабочий день? - в отделе кадров сказали за фактически отработанное время - перерывы на кормление ребенка не оплачиваются, т. е за 5 часов в день.Правомерно ли это?работаю в государственном учереждении зарплата белая.
Москва
Постою послушаю.. Это получается на полный раб день выходите с перерывами на кормления..вроде тогда пособие не сохраняется..оно сохраняется, когда на 0,5 ставки.
Но хочу узнать точнее:)
Но хочу узнать точнее:)
0
01.02.2013
Ответить
Москва
А Вы в заявлении указали сокращение рабочего дня на сколько часов?
За рабочую смену 9 часов Вам положено 3 кормления по 30 минут.... и того 1час 30 минут в день.
Итого:
рабочий день должен быть сокращен хотя бы на 1 час, чтобы считаться не полным и сохранялоь ежемесячное пособие
оплата производится по фактически отработанным часам + 1ч30мин для кормления (ст 258 ТК)
0
01.02.2013
Ответить