Выплаты/оплата труда для работающих мам
Пособия, пенсия, льготыДевочки, подскажите, пожалуйста:
1. При выходе на работу (возраст ребенка на момент выхода 1 год и 2 месяца) сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Т.е. я получаю зп + пособие 13 833 или же если получаешь зп, пособие уже не выплачивают?
2. Трудовой кодекс позволяет мамам, имеющим ребенка до 1,5 лет использовать так называемые перерывы на кормление или же сокращенный на 1 час рабочий день. В случае сокращенного на 1 час раб. дня ежемесячная заработная плата выплачивается в полном объеме или же зп тоже сокращают (поскольку получается, что работаешь не 40 часов в неделю, а 35)?
Подскажите, кто сталкивался или хорошо знает ТК РФ.
Заранее спасибо!
Ирина
1. пособие по уходу до 1,5 лет сохраняется если вы выходите на работу на условиях неполного рабочего времени (0.95 ставки - это уже неполное рабочее время). При этом вы получаете пособие в полном объёме, а зарплату за фактически отработанное время (п.43 приказа МЗСР № 1012н от 23.12.2009, ст.256 ТК РФ))
2. Перерывы для кормления ребёнка не являются неполным рабочим временем и подлежат оплате в полном объёме (ст.258 ТКРФ)
05.12.2010
Ответить
