Почасовая оплата труда.
РазноеСейчас устраиваюсь на работу, а там с августа вводят почасовую оплату труда.
График работы: с 9 - до 18. Получается, что 9 рабочих часов.
Я спросила управляющую про з/п, а когда она ее считала, то умножала з/п за час на 8 часов. Получается, что час, который дается на обед - не оплачивается?
Или управляющая неправа? И надо умножать на 9? пока не стала там права качать, хочется туда попасть работать)
У кого такая же система оплаты, как это у вас происходит? Плиз....
Юлечка (визажист)
Да вроде всегда так было, Оль. Обед не считают как рабочий час
02.08.2013
Ответить
Светлана
по закону должен предоставляться час отдыха на обед через равные промежутки времени. статья 108. ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен
перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не
менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по
соглашению между работником и работодателем.В
течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв
для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее
30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по
соглашению между работником и работодателем.http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html© КонсультантПлюс, 1992-2013В
течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв
для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее
30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по
соглашению между работником и работодателем.http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html© КонсультантПлюс, 1992-2013В
течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв
для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее
30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность
устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по
соглашению между работником и работодателем.http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html© КонсультантПлюс, 1992-2013 
29.07.2013
Ответить
Катя
Везде где работала обед вычитали, сейчас вообще работаю 15 часов, так платят за 14
29.07.2013
Ответить
Януся
Все верно, оплачивают только 8 часов. А 9й час оплачивать или нет- это на их совести
29.07.2013
Ответить
