Посоветуйте, может кто сталкивался с такой ситуацией. Итак: в 2011 ушла в дикрет,(т. к я с другой области я уехала к себе домой) на фирме где работала дела шли не очень хорошо, пособие по уходу за ребенком постоянно задерживали, а с декабря 2012 и вовсе перестали платить, и тут мне понадобилась спаравка с работы мне ее дали, но она оказалась не правильной и я звоню бухгалтеру, что мне справку надо переделать. а она мне сообщает что работодатель ни кого не предупредив ночью все документы, трудовые книжки и всю технику вывез и все его никто не может найто он постоянно не доступен. Мне звонят требуют оригинал справки, Девочки если вдруг его удастся найти какую запись в трудовой он должен сделать, я и стаж не хочу терять. и как мне детские заставить плитить ведь фирмы уже нет
Арзгир
охохо(((( в идеале, это должно быть увольнением в связи с ликвидацией организации. Но нарушены все возможные правила для такой процедуры.
Получается, если вам необходимо спасти свои документы, уж пусть лучше будет запись об увольнении по собственному желанию, чем ничего.
Если же, вы все-таки найдете своего работодателя и сможете с ним договориться, не забудьте справку о доходах формы 4н + справку об исключаемых периодах (больничные листы, отпуска по БиР и по уходу) за период 2010-2013 годы, ну и трудовую книжку само собой
Щелково
Если же, вы все-таки найдете своего работодателя и сможете с ним договориться, не забудьте справку о доходах формы 4н + справку об исключаемых периодах (больничные листы, отпуска по БиР и по уходу) за период 2010-2013 годы, ну и трудовую книжку само собой
Ирочка, а для чего все документы?
Арзгир
если дальше вы планируете трудоустраиваться, то для расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком (если надумаете ещё одного малыша)
Москва
Москва
можно в пенсионном запросить. Да и вообще можно жалобу написать в прокуратуру, трудинспекцию