жду мальчика, 17 неделя
Санкт-Петербург
Пособия и выплаты
Ситуация следующая:
Я постоянно зарегистрирована в Сахалинской области, проживаю в Спб, без регистрации тут (даже временной нет). Официально трудоустроена в фирме брата, но я там не работаю. Они начисляют мне минимальную зарплату (но не выплачивают) и платят в ФСС, Пенс. Фонд, налоги и т.д...
Наверняка же в такой ситуации родовые и декретные мне должен выплачивать работодатель? Так? Если так, то они мне вряд ли их выплатят (нет возможности, да и смысла - если я фактически не работаю на них, просто стаж идет). То есть выплаты от государства мне не положены?
Вот думаю, нужно увольняться и потом после родов ехать по прописке и подавать документы там? Или все же можно подать здесь как неработающей. Увольняться мне не очень бы хотелось, т.к. они мне и полис омс сделали, как неработающая без регистрации я его сделать не могла...
В общем, все вот как-то запутано. Буду рада, если дадите совет, что делать...
Мама девочки (15 лет)
Москва
Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, но за счёт средств ФСС, т.е вы смело можите брать больничный лист на "имя" фирмы в которой числитесь, они ОБЯЗАНЫ начислить вам больничный (могут в принципе и выплатить, если не гады совсем)... потом фирма может возместить выплаченные деньги в ФСС или просто не платить налог с з/п, пока не будет зачтена вся сумма выплаты....
Я не вижу смысла в увольнении, после окончания срока б/л (обычно он 140 дней) вам так же может продолжать начисляться з/п
про выплаты очень подробно написано здесь ссылка">ссылка
Это я вам как главный бухгалтер рассказываю
0
02.06.2011
Ответить
Мама мальчика (14 лет), планирую беременность
Санкт-Петербург
Вот спасибо вам большое! Я-то там тоже оформлена как главный бухгалтер, вот только бухгалтером я по факту работала сто лет назад, но с беременными не сталкивалась, да и сейчас уже не знаю, что да как... ))))
Значит попрошу их, чтобы узнавали, как это лучше сделать, а то что-то мне подсказывает, что им тоже еще не приходилось сталкиваться с беременными...
0
02.06.2011
Ответить
Мама двоих (21 год, 14 лет)
Уфа
а новая фишка-писать заявление на отпуск по уходу за ребенком с рождения ребенка а не после декретного? так ведь больше выйдет?
0
02.06.2011
Ответить
Мама девочки (15 лет)
Москва
первый раз слышу))))
по логике отпуск по уходу за ребенком начинается после закрытия б/л.... Вы даже в праве выйти на работу после окончания б/л
0
02.06.2011
Ответить
Мама двоих (21 год, 14 лет)
Уфа
зам директора научила, в бухгалтерии это первый случай который прокатил, надо узнать как правильно написать заявление
0
02.06.2011
Ответить
Мама девочки (14 лет)
Москва
Девочки, согласно п. 3 ст. 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" женщина вправе после родов получать либо пособие по беременности и родам (находясь в отпуске по беременности и родам), либо пособие по уходу за ребенком (находясь в отпуске по уходу за ребенком). Эти пособия расчитываются по разному. Если говорить по простому, то пособие по уходу за ребенком составляет всего 40 % от среднемесячного заработка, исчисленного по определенным правилам. Для сравнения на моем примере (я расчитала): пособие по беременности и родам за 1 мес. составит порядка 34000 руб., а пособие по уходу за ребенком за 1 мес. - порядка 13800 руб. Почувствуйте разницу и делайте свой выбор. На мой взгляд, вряд ли среди нас найдется та, у которой соотношение "больше-меньше" будет в противоположную сторону.
0
02.06.2011
Ответить
Мама двоих (21 год, 14 лет)
Уфа
в случае совпадения двух отпусков матери предоставляется выбрать один из них (ст. 13 81-ФЗ) В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. это я нашла, мне сказали что будут выплачивать и то и другое те два пособия, как понять выделенное? и потом у меня второй ребенок. я буду фиксированную сумму получать вдвое больше на второго 3-4 тыс. или все же 40 % от зарплаты?
0
03.06.2011
Ответить
Мама двоих (17 лет, 15 лет)
Химки
Если не уволитесь, то Вам должны выплатить , где вы оформлены по трудовой и они Вас не имеют права уволить беременной.
0
02.06.2011
Ответить
Мама мальчика (14 лет), планирую беременность
Санкт-Петербург
Если по реальному моему собственному желанию - то уволят, куда денутся )))
0
02.06.2011
Ответить