Девочки, у меня вот такие вот вопосики возникли, по-порядку. Я с работы уволилась официально еще летом, очень проблемное предприятие. И вот до сих пор не подвезла им свою трудовую, чтобы они отметку поставили о том, что я уволилась. Т.е. у меня в трудовой значится что я еще как-будто работаю у них, но это только в трудовой. Вот вопрос возник, а если я вообще не буду эту отметку ставить, что будет а? Какие-то проблемы именно у меня могут из-за этого сейчас или в дальнейшем возникнуть? Вот если я захочу устроится на работу, то меня там могут попросить сначала чтобы трудовая закрыта была или я имею право как бы на друх работах в трудовой числится? И еще вопрос, никто не знает как потом пенсия будет в старости начисляться, в пенс. фонде трудовые надо сдавать или у них своя база о том кто где и сколько работал? Или надо по всем организациям ездить и справки о годах работы собирать, но ведь многие фирмы закрываются....
граждани ражденные после 1967года будут уходить на пенсии по новому заканодательству. По большому счету там трудовая будет не нужна, тк пенсия будет начисляться по отчислением в пенсионный фонд. Тоесть когда наступит пенсия берем пасорт и СНИЛС. А почему трудовая была у вас, если вы устраивались к ним на работу? Сделана ли запись в ней в том что вы приняты к ним?
Москва
Да, конечно запись, что я в 2007 году к ним устроилась. А у меня она, потому что я разные пособия оформляла и постоянно нужна была трудовая, чтобы копии делать и бух разрешила мне ее взять, чтобы себя лишней бумажной работой не загружать.
Т.е. можно не парится и так и оставить, да? А если я на работу буду на новую устраиваться, меня смогут оформить, если я на прежней работе в трудовой не уволена?
это я не подскажу, но насколько я знаю трудовые вообще собирались отменять
