сколько длится стаж на работе после выхода в декрет
Народ,помогите разобраться,пожалуйтса!
Ситуация такая: после первых родов подала заявление по уходу за ребёнком до 3х лет. Всё было ок. Потом забеременела второй раз, будучи в декрете с первым ребёнком. Прихожу к работодателю,а он говорит,что я у них уже не числюсь и стаж не идёт.Но и в тоже время я не уволена. Говорит, что стаж только до 1,5 лет. И если потом не выходишь на работу,после 1,5 лет, то стаж прекращается. Мне кажется это бред. Настаивает,чтобы я увольнялась по собственному желанию. Отчислений в пенсионный фонд после 1,5 лет они не делали. Что мне делать?Есть ли смысл подавать в суд?
Анна
Спасибо большое всем,кто помогал разобраться в этом вопросе!!!У меня сложилось всё хорошо благодаря вам! Декрет одобрили и всё подтвердили!!!Спасибо ещё раз!На рабочий период между декретами я взяла больничный. А сегодня у нас День Рождения и мы его весело отпразднуем!!!:)
12.03.2013
Ответить
Nata
1. Выходите в понедельник и несете в отдел кадров справку о беременности и заявление о предоставлении Вам очередного оплаченного отпуска (если есть)... если нет, то заявление на предоставление Вам легкого труда в связи с беременностью.
2. После получения больничного относите его им же, пишете заявление о замене годов и уходите в декрет.
Все заявления в 2-х экземплярах, если что не будут принимать или отказываются фиксировать отправляете телеграммой и жалобу в трудовую инспекцию.
07.03.2013
Ответить
Ирина
слушайте, а какой стаж и зачем он вам нужен? если берем общий трудовой (например для больничного), то его считают по трудовой книжке (а там отпуска по уходу не отражаются).
Если мы говорим о пенсии, то для лиц, рожденных после 1967 года в расчет идут только отчисления, а в страховой стаж, кстати, включаются периоды ухода за детьми, но не более 3-х лет за всю жизнь.
Отчислений в пенсионный фонд после 1,5 лет они не делали - так отчисления идут на заработную плату, у вас нет зарплаты. О чем речь?
Говорит, что стаж только до 1,5 лет. И если потом не выходишь на работу,после 1,5 лет, то стаж прекращается - чушь говорит, выше написала почему.И вообще вопрос стажа работодателя в данном контексте волновать не должен.
Что мне делать? - во-первых, по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, явиться на работу. Далее по ситуации - можете взять ежегодный отпуск (если остался неотгуляный), можете пойти на больничный, можете просить отпуск без содержания (думаю не откажут). В назначенный день приносите больничный по БиР, пишете заявление о предоставлении вам отпуска по БиР с выплатой соответствующего пособия (не забудьте заменить расчетные годы). Потом будет отпуск по уходу, а там видно будет - может какая новая работа подвернется.
И запомните - без вашего заявления никто вас не уволит!
06.03.2013
Ответить
Анна
стаж для пенсии имеется ввиду. А почему у меня заработанная плата не сохраняется,если я писла заявление до 3х лет?у меня должны были быть отчисления в таком случаи до 3х лет. Разве праверно убирать заработанную плату после 1,5 лет?
06.03.2013
Ответить
Ирина
А почему у меня заработанная плата не сохраняется,если я писла заявление до 3х лет? Разве праверно убирать заработанную плату после 1,5 лет? - а какая у вас заработная плата? вы работаете или в отпуске по уходу за ребенком?
07.03.2013
Ответить
Анна
я имела ввиду,что подсчёт декретных на второго ребёнка ведётся исходя из ЗП,которая и была в рабочий период.Да?
07.03.2013
Ответить
Ирина
чегой-то смешали вы все в кучу.
во-первых, пособия по БиР и по уходу считаются из дохода за 2 года, предшествовавших году наступления отпуска по БиР или по уходу (при этом законом предусмотрены исключаемые периоды, право замены расчетных лет), то есть если отпуск по БиР наступает в 2013 году, то это самый 2013 год в расчете не участвует вообще.
во-вторых, на период отпуска по БиР и по уходу за работником сохраняется место и должность, этот период включается в трудовой стаж. Но закон разделяет общий трудовой стаж (тот, который у вас в трудовой книжке) и страховой стаж (то время, в течение которого уплачивались страховые взносы). Вот для пенсии берут страховой стаж, но при необходимости в страховой стаж включается и отпуск по уходу за ребенком, но не более 3-х лет за всю жизнь
07.03.2013
Ответить
Ирина
в каком смысле? вы всё также имеете право на пособие по БиР, в дальнейшем пособие по уходу.
07.03.2013
Ответить
Ирина
смотрите - отпуск по БиР у вас наступает в 2013 году, следовательно расчетный период 01.01.2011-31.12.2012. С ваших слов, вы в это время находились в отпуске по уходу-1, значит заработка 0 и пособие по БиР считают из МРОТ в 5205 руб. (в итоге на руки получите пособие по БиР в размере почти 24 тысячи).
Чтобы этого не случилось, вы можете заменить, например 2011 год на 2009 (то есть тот год, где был заработок). Тогда считать будут так: доход за 2009 и 2012 годы (минус суммы по больничным, отпускам по БиР и по уходу) / (731 минус дни больничных, отпусков по БиР и по уходу). В результате получается, что расчет пособий производится из фактически полученного дохода за фактически отработанное время.
07.03.2013
Ответить
Ирина
согласитесь, 5205 и 10 000 - разница есть. Попробовать стоит хотя бы самой примерно посчитать, чтобы почувствовать разницу
07.03.2013
Ответить
Анна
ам...я просто не очень,видимо,понимаю, что значит 100% среднего заработка...это вся белая ЗП или она ещё как-то делится и выплачивается её часть?))Меня смущает фраза "среднего заработка"-что это значит?
07.03.2013
Ответить
Ирина
это значит, что вам высчитывают средний заработок за 2 года и из него (этого среднего заработка) и считают пособия
08.03.2013
Ответить
Анна
я чего-то совсем запуталась:).
Если я выйду на работу на эти несколько недель между декретами, моя зарплата, которая была до первого декрета сохраняется или нет?
07.03.2013
Ответить
Ирина
если не было изменений в системе оплаты труда, если не увеличивали оклады, то остается ваша прежняя зарплата.
07.03.2013
Ответить
Ольга Кощеева
дд, извините что влезаю в разговор, а если работала официально, и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, говорят что какой то новый закон приняли, что выплаты будут до 3-х лет как я получала до 1,5лет, а не 52р.
и можно ли уйти во второй декрет не выходя из первого? и ск будут выплаты, если оффиц зарплата 30т.р.
Подскажите, пожалуйста, если знаете?
08.03.2013
Ответить
Ирина
говорят что какой то новый закон приняли, - не приняли, четвертый год рассматривают(((
можно ли уйти во второй декрет не выходя из первого? - конечно
ск будут выплаты, если оффиц зарплата 30т.р. - давайте на примере, чтобы был ясен принцип расчета. Если отпуска по БиР-2 и по уходу-2 наступят в 2013 году, то расчетным период будет 01.01.2011-31.12.2012. Из этого периода исключаются суммы и дни, пришедшиеся на обычные больничные листа, отпуск по БиР-1 и отпуск по уходу-1. Далее заработанные в расчетном периоде деньги делятся на отработанный период, получают средний дневной заработок, который использую дальше для расчета пособия по БиР и по уходу.
Если же новый декрет начнется в 2014 году, то расчетный период 01.01.2012-31.12.2013. Здесь у вас доход 0, поэтому один (а по желанию и оба года) вы можете заменить на 2010, 2011. Но здесь нужно будет считать, как более выгодно для вас
09.03.2013
Ответить
Elena (ptichkapevchaja)
Перечитала, поняла - Вы сейчас беременны и они не хотят декрет и новый до 1,5 оплачивать? Пусть обломаются. Спокойно несите им больничный по БиР, никаких увольнений.
06.03.2013
Ответить
Анна
дело в том,что мне надо определиться сейчас со вторым декретом-от куда будут выплаты: с работы,если я там всё-таки числюсь или увольняться и получать выплаты из социального фонда.Просто,если стажа уже нет по их словам и зарплаты тоже,то выплаты какие-то мизерные?Может выгоднее уволиться?
06.03.2013
Ответить
Elena (ptichkapevchaja)
Если они просят написать заявление по собственному, значит не уволили. В расчете пособия не сильна к сожалению, но всяко работающий получит больше. там какие-то хитрости с таким декретом - поищите, тут много таких постов.
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Они вам по ушам ездят. Сходите в ФСС, узнайте делались ли отчисления, и идите в Трудовую инспекцию.
06.03.2013
Ответить
Анна
Мне будут выплачены какие-то компенсации?Или их просто прикроют,оштрафуют, а я и так и так без денег останусь?))
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
А какие вам нужны компенсации? Ведь как я понимаю до полутора вам все выплатили.
Вы же после полутора сидели без выплат. Теперь вам будут платить по тем же 2 годам, что и с первым ребенком.
06.03.2013
Ответить
Анна
Да,выплатили. Но получается,что они не законно прервали мой стаж и не форально уволили без моего заявления. То есть стаж всё равно больше не идёт и выплат они не делали. А мне было важно именно это. Во-вторых, мне надо понять, как лучше поступить при рождении второго ребёнка. я же не смогу получать выплаты из социального страхования,если буду продолжать числиться на работе?И в тоже время,не понятно, будет ли платить мне начальник,если я у них уже не числюсь. Он говорит,что там какие-то копейки, так как у меня нет уже зарплаты. Может, мне выгоднее уволиться и просто обратиться в социальное страхование,как безработная?Или есть смысл идти на конфликт с начальником?
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Они не могли вас уволить без вашего заявления. Стаж у вас не прерывался. Не слушайте его бред, он просто хочет чтобы вы ушли и не парили ему мозг с еще одним декретом. Выплаты все равно вам ничего не дадут по новым правилам расчет будет по тем же годам, что и в предыдущий раз.
06.03.2013
Ответить
Анна
а,спасибо, теперь понятнее. Но у меня там между декрктами ещё получается разрыв в рабочий месяц.То есть с 12го марта я должна выйти на работу.А 2 апреля ухожу во второй декрет. мне в любом случаи выходить на работу?По факту мне там места сейчас нет)Может ли начальник меня за это время уволить, предравшись к чему-нибудь?)
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Отпусков не сохранившихся у вас не осталось?
По факту места не может не быть.
Если не хотите выходить - поговорите с Г, пусть вам больничный выдаст.
06.03.2013
Ответить
Анна
И ещё вопросик: предположим,я не уволилась,взяла больничный и им теперь выплачивать мне декрктные так же,как с первым ребёнком. Но если они не делали выплат в пенсионный фонд, это вскроется,когда они будут оформлять второй мой декрет,ведь так?
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Ну а какие они выплаты должны делать? Вы ж не работали. Платить вам будут в любом случае по тем же годам, что и при первом декрете.
06.03.2013
Ответить
Анна
я имею ввиду должны ли они были делать выплаты в пенсионный фонд полсе 1,5 лет?
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Ну выплаты ведь идут с вашей з/п, а после полутора лет вы сидите без содержания, соответственно выплат и не должно быть.
06.03.2013
Ответить
Анна
а,понятно. Но при этом,если я выхожу на месяц на работу моя ЗП сохраняется,да?Почему тогда начальник говорит,что я буду получать меньше,чем с первым ребёнком?
06.03.2013
Ответить
Госпожа Грицацуева
Да.
Ну я бы на вашем месте вообще не обращала бы внимание на его слова, он вам правдивого вообще ничего не сказал)
06.03.2013
Ответить
Анна
подскажите,а на основании какого законодательства за мной сохраняется ЗП при выходе на работу?
07.03.2013
Ответить