Войти

Посещение ЖК и работа

Natusya
Никита, 28 лет 1 месяцДенис, 30 лет 4 месяцаМария, 15 лет 6 месяцевНикита (пасынок), 27 лет 5 месяцевВиктория, 12 лет 11 месяцевВарвара, 7 лет 11 месяцев Челябинск

Статья 254 ТК РФ.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

0
23.07.2013
Ольга
умница-красавица, любимая дочь Софья, 16 лет 11 месяцевЛев, самый сладкий малыш на свете, 12 лет 4 месяцаДаниэла Романовна, 7 лет 7 месяцев Домодедово

Правильно пишут ниже. По закону, работодатель должен вас отпускать на все эти процедуры, ничего не вычитая и не заставляя отрабатывать. А вот в жизни... зависит от работодателя... в России живем...

0
23.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва

в жизни все тоже зависит от законодательства, а не от работодателя. просто не все знают законов, вот я например этот аспект не знала и могла лишится нескольких отпускных дней )

0
23.07.2013
Ольга
умница-красавица, любимая дочь Софья, 16 лет 11 месяцевЛев, самый сладкий малыш на свете, 12 лет 4 месяцаДаниэла Романовна, 7 лет 7 месяцев Домодедово

Да я не о том, что это решает работодатель. Решать вам, конечно же. Просто работодатель, как правило, отпускать не хочет добровольно.

0
23.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва

понятное дело, что не хочет! но и я не хочу платить своими отпускными днями в угоду работодателю

0
23.07.2013

всё только по договоренности с руководством, одни понимают и дарят тебе это время, так было у меня, а у кого-то из заплаты вычитают или вот так, как у вас отбирают ценные дни отпуска, никакой офицальной схемы нет

0
23.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва
нет, не по договоренности. ниже ответили
и на юридическом форуме мне ответили, что вычитание из отпуска или зп карается административным штрафом для работодателя 
0
23.07.2013

ну тогда как факт документ от врача 

0
23.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва

да, я так понимаю можно талончик, либо запись в карте предъявить )

0
23.07.2013
ирина
никита, 19 лет 7 месяцевалиса, 17 лет 5 месяцев Москва

не прав ваш руководитель. по закону имеет полное право ,безо всяких там вычетов и уж тем более не оформлять как отпуск. просто  справку от врача надо предоставлять каждый раз.если по трудовой оформлены - то носом в закон ткнуть .

0
29.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва

вопрос уже решила, скинув пункт про диспансеризацию в ТК. все как по мгновенью волшебной палочки )

0
29.07.2013
Людмила
сынок, 16 лет 10 месяцевВнучка, 8 летКрестница, 13 лет 3 месяцаСтарший сын, 31 год 5 месяцев Москва
Я на работу приносила выписку из закона,если надо было,то показывала талон к врачу( мне верили на слово).Если талон на утро,то после врача надо вернуться на работу.Время отсутствия на работе из-за  посещения врача,оплачивается как обычный день
0
24.07.2013
Анна
Тима, 12 лет 4 месяцаМарк, 5 лет 9 месяцев Москва

а по времени вы сколько отсутствовали 1-2 часа от рабочего дня?

бывают ломовые очереди и тогда это надолго, а бывает быстро прям

0
25.07.2013
декрет и отпуск. Помогите мне и моему сыну....

Похожие записи