Москва
Добрый день,
могу ли я рассчитывать на отпуск до декретного отпуска, если есть неотгуленные дни?
Руководитель отказывает в отпуске, ссылаясь на мой дальнейший декрет, но до него еще как минимум 3,5 месяца. Я работаю в компании 1,5 года, а в отпуске не была уже 6 месяцев. Как быть?
Москва
Спасибо за ответ. В том и дело, что даты проставлены в граике отпусков на год, но мне отказывают, ссылаясь, что это лишь для руководителя и он смотрит, отпускать или нет. А коли в дальнейшем положен декрет, так сиди и работай. Позиция такая.
Химки
Химки
ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Наверное я не права. Вернее, не верно написала! Высчитывают-то дни дополнительного отпуска (у нас за вредность положено). Так что - Ваша правда.
