Претензия в Трудовую инспекцию.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день. Помогите, пожалуйста, грамотно составить претензию на работодателя в инспекцию, прокуратуру. Предистория: я начальник отдела, сотрудница единственная))) в декретном, замещать меня не кому, но вопрос с финдиром - непосредственный мой руководитель по ТД - решается, когда я в отпуск планирую идти. Итак, в феврале в отпуск не отпустил директор - заявление не подписал, тк был то в командировке, то на больничном, то не видел. Ладно, проглатила. 21.04 написала заявление на очередной отпуск (график отпусков на текущий год им не согласован и не подписан), вернул без резолюции и объяснения. Кадры хлопают глазами и ничем помочь не могут. Два дня пыталась гендира выловить на разговор - то не когда, то уехал, то люди - скрывался. Психанула, написала докладную на прием сотрудника в свой отдел на время декретного отпуска сотрудницы. Ждала с ним разговора, не принял, в конце дня зарегила и передала через секретаря докладную. В пятницу всякую ересь мне по почте написал - что я все переворачиваю в свою пользу и ввожу всех в заблуждение. Разговаривать отказывается))))) прятался по кабинетам)))) на своем заявление на отпуск написала, что передаю его повторно на рассмотрение, тк первый раз вернулось без резолюции. Зарегила и передала директору через секретаря.
Вопрос: как грамотно, на что ссылаться, что указать в претензии для трудинспекции? Очень нужна ваша помощь....