Из отпуска по уходу до 1,5 снова в декрет)

Очень нужен совет, помогите пожалуйста знающие люди! Ситуация такая: работаю в ООО с июля 2010, в первый декрет ушла в феврале 2011, декретные и пособия выплатили по максималке! Так уж получилось, как будто подгадала ухожу в следующий декрет, за неделю до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 1,5 лет (сентябрь 2012), декретные опять выплатили по максималке, отпуск по уходу начался в феврале 2013! И тут началась нервотрепка, бухгалтер настаивает что расчетные года для отпуска по уходу до 1,5 лет у меня 2010 и 2011, в итоге начисляет в два раза меньше чем я расчитывала, (т. к. 2010 г. отработан не полностью)! Вопрос такой: права ли она, или права я, моя версия: рачетные года 2011 и 2012, практически все время исключаемые периоды(декрет и отпуск по уходу за первым), полтора месяца в 2011 отработала и на основании этого и рассчитать, тогда получится максималка. Года заменить не могу, т. к. на прежних местах работы зарплата не высокая, смысла нет!