КТО-НИБУДЬ ЗНАЕТ???

ага, я перед уходом в декрет брала в феврале...
26.11.2008
Только в течении первого года работы отпуск может быть предоставлен не ранее 9 месяцев с момента устройства на работу.После этого отпуск предоставляется по договоренности на работе в любом месяце.Перед декретным обязаны предоставить очередной отпуск. 
25.11.2008
Спасибо огромное - это для меня поддержка
25.11.2008
Я дома храню трудовой кодекс.Меня сильно выручал несколько раз!Я и в отдел кадров дважды ходила с юристом.Теперь там меня боятся,но права больше не нарушают!А то пытались нагреть на приличную сумму и урезать отпуск!Надо знать свои права!Да здравствует юридическая грамотность!:))))
25.11.2008
Действительно Да здравствует!!! А где юриста взяли?
25.11.2008
А она у нас на работе есть своя!Сидит,скучает,юбку протирает.Напрягла ее и было мне счастье!:)))И др.научила,теперь все к ней обращаются!
26.11.2008
работодатель обязан предоставить женщине возможность использовать отпуск (по желанию самой женщины) перед выходом на декретный больничный. если нужна ссылка а закон могу поискать чуть позже
25.11.2008
Буду очень рада. Если не сложно. пожалуйста!
25.11.2008
трудовой кодекс ст.122 цитирую:Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;в других случаях, предусмотренных федеральными законами.Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
25.11.2008
Спасибо, Катя
25.11.2008
Комментарий удален
25.11.2008
А если не подпишут, ссылаясь на нехватку людей?
25.11.2008
Комментарий удален
25.11.2008
Вот в том-то и дело какие мотивы сесть на больничный?
25.11.2008
Комментарий удален
25.11.2008
т.е в ЖК идти не надо, по беременности вызвать врача на дом из обычной пол-ки???
25.11.2008
Комментарий удален
25.11.2008
С тошнотой и рвотой можно взять больничный?
25.11.2008
Комментарий удален
25.11.2008
Спасибо.Юля
25.11.2008
ПОСОБИЯ ПОМОГИТЕ