Войти

КТО-НИБУДЬ ЗНАЕТ???

Комментарий удален
0
25.11.2008

А если не подпишут, ссылаясь на нехватку людей?

0
25.11.2008
Комментарий удален
0
25.11.2008

Вот в том-то и дело какие мотивы сесть на больничный?

0
25.11.2008
Комментарий удален
0
25.11.2008

т.е в ЖК идти не надо, по беременности вызвать врача на дом из обычной пол-ки???

0
25.11.2008
Комментарий удален
0
25.11.2008

С тошнотой и рвотой можно взять больничный?

0
25.11.2008
Комментарий удален
0
25.11.2008

Спасибо.Юля

0
25.11.2008
Аурика
Маша, 24 года 6 месяцевМакс, 19 лет 1 месяцМишка, 17 лет 4 месяца Москва

Только в течении первого года работы отпуск может быть предоставлен не ранее 9 месяцев с момента устройства на работу.После этого отпуск предоставляется по договоренности на работе в любом месяце.Перед декретным обязаны предоставить очередной отпуск. 

0
25.11.2008

Спасибо огромное - это для меня поддержка

0
25.11.2008
Аурика
Маша, 24 года 6 месяцевМакс, 19 лет 1 месяцМишка, 17 лет 4 месяца Москва

Я дома храню трудовой кодекс.Меня сильно выручал несколько раз!Я и в отдел кадров дважды ходила с юристом.Теперь там меня боятся,но права больше не нарушают!А то пытались нагреть на приличную сумму и урезать отпуск!Надо знать свои права!Да здравствует юридическая грамотность!:))))

0
25.11.2008

Действительно Да здравствует!!! А где юриста взяли?

0
25.11.2008
Аурика
Маша, 24 года 6 месяцевМакс, 19 лет 1 месяцМишка, 17 лет 4 месяца Москва

А она у нас на работе есть своя!Сидит,скучает,юбку протирает.Напрягла ее и было мне счастье!:)))И др.научила,теперь все к ней обращаются!

0
26.11.2008
Катя
Анюта, 17 лет 11 месяцевОлеся, 16 лет 1 месяц Архангельск

работодатель обязан предоставить женщине возможность использовать отпуск (по желанию самой женщины) перед выходом на декретный больничный. если нужна ссылка а закон могу поискать чуть позже

0
25.11.2008

Буду очень рада. Если не сложно. пожалуйста!

0
25.11.2008
Катя
Анюта, 17 лет 11 месяцевОлеся, 16 лет 1 месяц Архангельск

трудовой кодекс ст.122 цитирую:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

0
25.11.2008

Спасибо, Катя

0
25.11.2008
~*Натали*~
Артём Сергеевич, 19 лет 1 месяц Щелково

ага, я перед уходом в декрет брала в феврале...

0
26.11.2008
ПОСОБИЯ ПОМОГИТЕ

Похожие записи