Вывод за штат беременную сотрудницу
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девочки, я сама -юрист и в знаю, что действия работодателя не правомерны. Но, что есть, то есть.
Я беременна, в декрет еще через месяц (дай Бог). все декретные ставки у нас вывели за штат. Причем совершенно осознано, зная, что такого понятия просто нет, т.к. мы не полиция и не военные. Ну видимо рассудили, что не будут они ругаться, ведь все выплаты платятся, и если они выйдут, их ждут на ставке, которая за штатом))). Месяц назад утвердили новую штатку, все сотрудники писали заявления о переводе, в новой штакте есть два новых отдела. Моего отдела нет, его не сократили, а произошла реогранизация -поменяли наименование и должности, трудовая функция -та же. Так вот я же не писала ничего. Я осталась на своей должности в своем несуществующем отделе. Придя в кадры я спросила- а что со сной? мне ответили -ничего, Вы на своей должности и своей отделе. Я спрашиваю -в отделе я одна - отвечают да. Спрашиваю, что в управлении три отдела, и мне отвечают, что да. Но я видела оргструктуру, и все мы знаем, что моего отдела в новой штатке нет, но никто мне юристу это не скажет открыто)). Да, я готова была, к тому, что меня "выведут" за штат после декрета, опять же - до трех лет я там буду висеть и получать, что положено. НО сейчас, я физически на работе, работаю в отделе, в которого нет в штате! Я получаю з.п. вроде бы нечего возмущаться, но понимаю, мне даже премии платить не будут, т.к. я не в штате. Короче так все опускают глаза, мол, да незаконно, но ниче не поделаешь. Девушки, коллеги и просто оказавшиеся в такой ситуации, какие мои действия, как мне себя вести?
