заявление на увольнение
Трудовое (работа, больничный, декрет)Назрел оооочень щекотливый вопрос.
Работаю в Бюро медико-социальной экспертизы уже 8-ой год. Но месяц назад приехала лавная начальница с области и сказала, что моя ставка сокращается, но........... Меня оставляют, просто сократят зарплату на 4000. Я стала получать вместо 12000 8000. Но в этом месяце мне сократили зарплату до ставки. И я получила зарплату 4200.
Решила написать заявление по собственному желанию, т.к. на такую зарплату прожить просто нереально. И вот в чем встал вопрос?
Моу ли я написать заявление по собственному желанию без отработки? И как правильно написать заявление в таком случае?
Всем заранее огромное спасибо за ответы
lena
А вы работаете полный день?Ваш заработок получился меньше МРОТ-5554 руб. Это незаконно. И если не отпустят- напомните им об этом.Трудовая инспекция под конец года будет очень рада вашему заявлению о нарушении ваших трудовых прав. Я так думаю, там и так полно нарушений, начиная с того, что вас обязаны уведомить о сокращении под подпись за 2 мес до сокращения
24.11.2014
Ответить
Анастасия
Да, я работаю полный рабочий день. В трудовую инспекцию я звонила. Они мне сказали найти доовор. Нашли мы ео. Я все прочитала им. И ответ.......... Мы ничего сделать не можем. Т.к. нет в договоре и слова о зарплате. А я так хотела их наказать за все
24.11.2014
Ответить
lena
Как нет? В договоре должен быть указан размер оплаты труда или ссылка на Положение об оплате труда в организации. Напишите письменное заявление в 2 экземплярах и отдайте в приемную, пусть зарегистрируют.Это заставит трудовую начать работать. А потом напишите заявление в прокуратуру, о нарушении ваших трудовых прав. И там покажите им копию заявления в трудовую И все оформляйте документально- это заставляет людей работать. А еще написать жалобу через сайт- тоже действенно
24.11.2014
Ответить
Анастасия
Спасибочки огромное! Так и сделаю. Я сегодня уволилась, трудовую завтра из области привезут, а вот расчитать так и не расчитали
25.11.2014
Ответить
lena
Еще должны вам дать справку 2-НДФЛ и справку о заработке для расчета пособий.И расчет и перечисление денежных средств- должны сделать в последний рабочий день!!! А также отдать на руки трудовую книжку!!!!Обязательно возьмите справку о заработке для расчета пособий- она вам нужна будет еще 2 года- на основании нее будут начисляться больничные на новом месте работы.И в зявлении в трудовую тоже укажите то, что вам документы выдали с нарушением сроков их выдачи
25.11.2014
Ответить
Анастасия
Это были премии. Лучше бы сократили как положено, а не издевались так вот
24.11.2014
Ответить
Светлана
А это специально чтобы деньги не платить за сокращение. Если премии то только по собственному и договариваться. Если так урезают то думаю вы им не нужны, может так отпустят
24.11.2014
Ответить
Gаечка
Отработка не является обязательной при увольнении по собств.желанию, только на усмотрение руководства. Если не уверены в том, что руководство пойдёт вам на встречу, можно воспользоваться правом на неотгуленный отпуск. За 2 недели до предполагаемой даты увольнения пишете сначала заявление на отпуск, после его одобрения у директора тут же пишете заявление на увольнение по собственному, в котором датой увольнения ставите дату последнего дня вашего отпуска.
24.11.2014
Ответить
Татьяночка
Написать можете. Но это останется на усмотрение работодателя. Прошу уволить меня по собственному желанию с такого-то числа.
24.11.2014
Ответить
